Kritisieren heißt nicht nur, auf die Fehler anderer hinzuweisen, damit eine Kritik konstruktiv und nicht destruktiv ist, wir müssen auch mögliche Lösungen zur Verbesserung aufzeigen. Wir wissen oft nicht, wie man richtig Stellung nimmt, was zu Verwirrung führen und zu Missverständnissen führen kann. Deshalb ist es wichtig, konstruktive Kritik üben zu können, die sich positiv auf Mensch und Situation auswirkt. Als nächstes werden wir Ihnen vorstellen, wie man eine konstruktive Kritik macht.
Informieren Sie sich über das Thema. Bevor Sie ein Thema kommentieren, müssen Sie gut darüber informiert sein. Bei Kritik ohne Kenntnis der Situation hat unsere Meinung keine Gültigkeit. Hören Sie gut zu und stellen Sie alle Fragen, die Sie haben.
Bewerten Sie das Thema. Bevor Sie irgendeine Art von Kritik äußern können, denken Sie über alle Variablen nach, die die Situation ausmachen. Dann denke über Strategien nach, die positiv wirken würden. Kritisieren Sie nicht, bevor Sie nach einer anderen Alternative suchen, da Sie nicht beitragen, sondern zerstören würden.
Wert die andere Person. Du musst die Anstrengung und ihre Tugenden erkennen. Nicht alles, was Sie tun, ist negativ, deshalb sollten Sie auch die positiven Aspekte hervorheben.
Zeit und Ort Versuchen Sie, zur richtigen Zeit zu sprechen, es hilft nach den Ereignissen überhaupt nicht, ihm von seinen Fehlern zu erzählen. Wenn Sie sich der Situation im Voraus bewusst sind, sprechen Sie zu der Zeit darüber und versuchen Sie, nur mit dieser Person zusammen zu sein, und vermeiden Sie auf diese Weise, sich den Meinungen anderer zu stellen.
Kommunikation Sie müssen Ihre Meinung mit Respekt und Wertschätzung vermitteln. Es ist wichtig, dass Sie sich bei der Übermittlung Ihrer Meinung klar sind, um mögliche Fehlinterpretationen zu vermeiden. Es ist wichtig, wie Sie Ihre Kritik und die von Ihnen verwendeten Wörter übermitteln.
Positive Verstärkung. Versuchen Sie, sich nicht auf die Fehler zu konzentrieren, aber unter diesen Umständen kann sich das verbessern. Sie müssen alles priorisieren, was sich positiv verbessern kann.
Sei konkret Vermeiden Sie die Allgemeinheiten und konzentrieren Sie sich nur auf das, was Ihrer Meinung nach verbessert werden muss. Auf diese Weise werden Sie eine positive Antwort in Bezug auf diese Situation erhalten.
Möglichkeit der Änderung. Wenn die Veränderung nicht von der anderen Person abhängt und die Situation dadurch nicht verbessert werden kann, kritisieren Sie sie nicht. Die Idee ist, dass nur Beiträge zu jenen Situationen, die für die andere Person erreichbar sind, geleistet werden.
Recht zu antworten. Nachdem du deine Gedanken ausgedrückt hast, ist es wichtig, dass die andere Person dir sagt, was sie darüber denken. Auf diese Weise können sie die Situation verbessern.
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