Wenn Sie seit einiger Zeit denken, dass Sie um eine Gehaltserhöhung bitten sollten, aber Sie nicht wagen oder nicht wissen, wie man damit umgeht. Von einwie.com möchten wir Ihnen bei all diesen Arbeitsfragen helfen, deshalb bieten wir Ihnen eine kleine Anleitung an, wie Sie nach einer Gehaltserhöhung fragen können. Das einzige, was Sie brauchen werden, ist einen Plan auszuarbeiten und darauf vorbereitet zu sein, einen Nachhall zu widerlegen.
Um nach einer Gehaltserhöhung zu fragen , sollten Sie als Erstes einen strategischen Plan entwickeln, damit sie Sie nicht unvorbereitet treffen und das mögliche Negative Sie untergehen lässt.
Innerhalb des Plans besteht der erste Schritt darin, über Ihre Arbeit nachzudenken, wie sie sich entwickelt hat und ob Sie im Laufe der Zeit mehr Verantwortung übernommen haben. Darüber hinaus kann es sehr hilfreich sein zu zeigen, in welchem Verhältnis Ihre Arbeit die Produktivität des Unternehmens verbessert.
Denken Sie daran, dass Gehalt und Position in der Theorie eng miteinander verknüpft sind. Wenn sich das seit der letzten Gehaltsverhandlung geändert hat, wird es auch für Ihr Gehalt normal sein.
Sprich mit Kenntnis der Ursache. Untersuchen Sie, was in Ihrer Region berechnet wird, um zu wissen, ob die angeforderte Erhöhung innerhalb der Grenzen liegt. Sie können sich mit Gewerkschaften oder anderen Kollegen beraten. Das bedeutet nicht, dass Sie das Argument verwenden, dass einer Ihrer Kollegen mehr verlangt als Sie, diese Einstellung mag es normalerweise nicht und Sie können debattieren, indem Sie sich sagen, dass Sie nicht die gleiche Arbeit machen.
Der nächste Schritt ist die schriftliche Ausarbeitung des Plans. Hier werden wir alle Aktivitäten, Produktionen und Beiträge zum Unternehmen auflisten, bevor wir das Interview mit dem Vorgesetzten führen. Es wird dazu dienen, Ihre Gedanken zu klären und ein Denkschema zu haben, mit dem Sie nichts Wichtiges vergessen.
Der nächste Schritt besteht darin, ein Interview zu führen, um die Gehaltserhöhung auszuhandeln . Geben Sie vom ersten Moment an an, aus welchem Grund Sie das Interview anfragen, da Ihr Vorgesetzter der Situation der Improvisation nicht gerne begegnen möchte.
Schließlich, wenn wir den richtigen Zeitpunkt finden, um die Gehaltserhöhung zu verlangen, können wir uns behutsam leisten, etwas höhere Anforderungen zu stellen, als wir für angemessen halten. Im Allgemeinen wird der Chef unsere Anfrage etwas senken wollen. Wenn wir diese Strategie anwenden, werden wir auch den Betrag erreichen, den wir für richtig hielten. Dieser etwas höhere Betrag sollte mit Vorsicht und unter Berücksichtigung der richtigen Zeit analysiert werden.Wenn Sie unsere Anfrage ablehnen, wäre es gut, einen alternativen Plan zu haben. Lassen Sie uns fragen, ob sie statt der Gehaltserhöhung uns Tickets für den Kauf in Geschäften, einige Aktien des Unternehmens oder vielleicht ein Abonnement für Institutionen wie Fitnessstudios, Englischunterricht usw. geben könnten. Etwas ist etwas und bevor wir leer ausgehen, kann uns das ziemlich zufrieden stellen.
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- Präsentieren Sie alle Ihre Argumente schriftlich, da sie Ihnen mehr Sicherheit und Glaubwürdigkeit bieten.
