Hast du dein Unternehmen verändert? Sind Sie dabei, mit dem ersten Job zu beginnen ? Was immer Ihre Arbeitssituation ist, die Anpassung an einen neuen Job ist immer eine Aufgabe, die etwas Respekt hervorruft. Unabhängig davon, ob Sie aus verschiedenen Unternehmen kommen oder gerade Ihre Ausbildung beendet haben, ist es wichtig, dass Sie einige grundlegende und vernünftige Empfehlungen befolgen , um zu wissen, wie Sie sich an Ihre neue Aufgabe anpassen können . Viel Glück!
Zuallererst ist es wichtig zu betonen, dass es normal ist, dass der erste Tag eines neuen Jobs Nerven und Ruhelosigkeit erzeugt, und diese Neuheit weckt immer dieses Gefühl, aber dass wir nicht zu etwas Negativem werden sollten. Es geht also darum, unsere Nerven jederzeit zu kontrollieren und eine aufgeschlossene Haltung einzunehmen, um uns mit der Philosophie und den Werten der neuen Firma oder Organisation zu imprägnieren.
Ebenso ist es wichtig, dass Sie am ersten Tag sicherstellen, dass Sie einen guten Eindruck auf diejenigen machen, die Ihre neuen Mitarbeiter und Vorgesetzten sein werden. Auf der einen Seite sollten Sie vor Beginn des neuen Jobs prüfen, ob es eine Kleiderordnung gibt, um sich daran anzupassen. Falls Sie keine schriftliche Regel aufgestellt haben, versuchen Sie, sich mit geeigneten Kleidern zu kleiden, zum Beispiel: Es wird nicht angebracht sein, Flip-Flops und Shorts für mehr als Sommer und Hitze zu tragen, außer dass Sie in einer Strandbar arbeiten.
Auf der anderen Seite ist der Eindruck, den wir verursachen, nicht nur ein ästhetisches Problem, sondern Sie müssen auch Empathie zeigen und zeigen, dass Sie in Ihrem neuen Job lernen und wachsen wollen . Obwohl es vielleicht offensichtlich klingt, nie vergessen, Bildung und Manieren: guten Morgen sagen, um am Morgen zu kommen, bitten um die Dinge “bitte”, danke oder klopfen an der Tür vor dem Eintritt sind offensichtlich, aber manchmal vergiss es
Denken Sie auch daran, dass jeder Anpassungsprozess einige Zeit in Anspruch nimmt und Ihre Geduld und die Ihrer neuen Kollegen erfordert. Sehen Sie sich an, wie alles funktioniert und welche Rolle die einzelnen Mitarbeiter spielen. Gleichzeitig ist es wichtig, dass Sie sich über alle Aspekte informieren, die an Ihrer Arbeit beteiligt sind:
- Stunden: Ein- und Ausfahrt, Pausen, Mahlzeiten, etc.
- Über den Arbeitsplatz: Wo sind die Badezimmer, der Drucker, wenn es Gemeinschaftsräume wie Küche gibt …
- Logistik: zum Beispiel, wen man bei technischen Problemen konsultieren sollte.
Bei vielen Gelegenheiten bedeutet der Beginn eines neuen Jobs auch, alte Routinen, Gewohnheiten und Arbeitsweisen zu verlassen; Sie sollten nicht in dem verankert bleiben, was Sie getan haben, aber Sie müssen einen Weg finden, sich an das anzupassen, was in der neuen Firma in Kraft ist. Wenn Sie es zum Beispiel für notwendig erachten, können Sie einen Kurs zur Schulung oder zum Recycling anfordern oder selbst suchen, um sich an neue Computerprogramme oder andere Tools, die Sie bisher noch nicht verwendet haben, zu gewöhnen.
Um sich an Ihre neue Aufgabe anzupassen, ist es natürlich wichtig, Beziehungen zu denen zu haben, die heute Ihre Arbeitskollegen sind, mit denen Sie einen wichtigen Teil des Tages verbringen werden. Stellen Sie sich denjenigen vor, die Sie noch nicht kennen, und erklären Sie sich bereit, an dem mitzuarbeiten, was notwendig ist; Kaffeezeit oder während der Mahlzeiten ist die ideale Zeit, um sich mit den anderen Mitarbeitern des Unternehmens zu vertiefen und zu unterhalten. Es ist nicht so, dass du am ersten Tag, an dem du zur Arbeit gehst, jeden behandelst, als ob du sie ihr ganzes Leben lang wüsstest; Nicht Extreme sind die Trusts, sondern das Ziel wird sein, sich zu sozialisieren und Ihre Teamkameraden nach und nach kennenzulernen.
Fragen Sie nicht nur alles, was Sie nicht wissen, sondern auch, dass andere Sie korrigieren oder erklären Sie die besten Formeln, um die Aufgaben zu erledigen, um sich Tag für Tag zu verbessern und sich schneller anzupassen. Wenn Sie einen Koordinator oder direkten Vorgesetzten haben, können Sie eine regelmäßige Besprechung anfordern, um Ihren Fortschritt zu bewerten und nach Verbesserungspunkten zu suchen. Feedback ist ein sehr nützliches Werkzeug und Sie sollten immer daran denken, dass es keine negative Kritik an Ihrer Person ist, sondern eine großartige Möglichkeit, sich Tag für Tag zu verbessern.
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