Workplace Belästigung , auch bekannt als Work Moobing, ist eine Situation der psychologischen Gewalt, wiederkehrende und anhaltende im Laufe der Zeit. Die Leute, die es ausführen, sind normalerweise Chefs oder Mitarbeiter, die ihre Macht missbräuchlich nutzen und dazu neigen, verbale Gewalt gegen das Opfer zu verwenden, um keine Beweise für ihre Aggression zu hinterlassen. Die Folgen, die die Belästigung am Arbeitsplatz für Menschen haben kann, sind sehr ernst und umfassen unter anderem: Depression, Panikattacken, Reizbarkeit, geringes Selbstwertgefühl. Wenn Sie bedenken, dass Sie eine Situation der Arbeitsbelästigung durchmachen, werden wir hier einige Zeichen präsentieren, damit Sie sie erkennen können.
Unterschiedliche Behandlung Dies geschieht, wenn die Person, die am Arbeitsplatz belästigt wird , diskriminierend gegen Sie handelt. Das heißt, es unterscheidet klar zwischen der Behandlung, die es Ihnen gegenüber hat, im Vergleich zu den anderen Kollegen. Es kann durch Ausgrenzung oder Gleichgültigkeit sein.
Verbale Aggressionen Es hat mit dem Gebrauch von Beleidigungen, Schreien und allerlei Beschimpfungen zu tun. Dies geschieht normalerweise, wenn sie allein sind oder in Anwesenheit von wenigen Kollegen, denen der Belästiger vertraut.
Verleumdung Der Stalker neigt dazu, schlecht über dich zu sprechen, persönlich und beruflich. Versuchen Sie, ein Bild von sich selbst zu erstellen, das nicht dem Profil des Unternehmens entspricht. Sogar manchmal können Sie Gerüchte erfinden, die Ihr Image überhaupt nicht begünstigen.
Druck Weisen Sie in der Regel zu viel Arbeit zu und benötigen Sie die Fertigstellung in kürzester Zeit. Außerdem neigt es dazu, unerreichbare Projekte zu stellen, um Sie extremen Belastungen auszusetzen.
Begrenzung des Fortschritts Versuchen Sie, den Arbeitsfortschritt im Unternehmen zu vermeiden oder zu verhindern. Es ist so, dass es dir untersagt, Wettbewerbe abzuhalten und deine Projektvorschläge abzulehnen.
Kontrolle über Ihr Schicksal in der Firma. Der Belästiger wird jegliche Art von Überweisungen vermeiden, die Sie von einem anderen Sektor verlangen, wird hart bestraft angesichts verspäteter Ankünfte und manipuliert die Situation nach Belieben.
Arbeitsdisqualifikation Dauert ständig die Verantwortung, die Sie haben, oder ändern Sie Ihre Aufgaben für diejenigen, die nichts mit dem zu tun haben, was Sie tun.
Informationen ausblenden Vermeiden Sie es, wichtige Informationen über Ihre Arbeit zu übermitteln, und Sie dann für grobe Fahrlässigkeit oder mangelndes Interesse an der Arbeit verantwortlich machen zu können.
Lächerlichkeit. Neigt dazu, Ihre Arbeit vor anderen Leuten zu verspotten und zu schmälern, sogar noch höher.
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