Sicher haben Sie mehr als einmal nach Ferien bei der Arbeit gefragt, ohne zu wissen, dass der Grund für Ihre Abwesenheit eine Arbeitserlaubnis war, die Sie gerade nach dem Statut der Arbeitnehmer erhalten haben, und es ist normal, dass das Unternehmen Sie davor nicht gewarnt hat Krisenzeiten Wenn Sie sich Tage “kostenlos” ersparen können, die für sie einen “Verlust” des Geldes vermuten lassen, ziehen Sie es vor, ruhig zu bleiben und Ihre kostbaren Ferien zu verlieren. Diese Genehmigungen sind die Mindesttage, die Sie seit dem Tarifvertrag haben In Ihrem Unternehmen kann es immer für Sie von Nutzen sein und Ihnen mehr bezahlte Urlaubstage geben, damit Sie bereits wissen, in welchen Konzepten Sie eine bezahlte Arbeitserlaubnis beantragen können .
- Arbeitserlaubnis für die Ehe
- Arbeitserlaubnis für die Geburt eines Kindes
- Arbeitserlaubnis während der Schwangerschaft
- Wegen Krankheit oder Tod von Verwandten bis zum zweiten Grad
- Arbeitserlaubnis für das Bewegen
- Für die Erfüllung einer öffentlichen und persönlichen Pflicht
- Arbeit erlaubt Gewerkschaft oder repräsentative Funktionen
- Arbeit erlaubt Prüfungen für Studien
Arbeitserlaubnis für die Ehe
Sie können im Falle einer Ehe 15 Kalendertage (einschließlich Feiertage) nicht zur Arbeit kommen. Diese Tage beginnen mit dem Tag der Hochzeit zu zählen.Wenn Sie als Paar formalisiert haben, gibt es einige Vereinbarungen, die Ihnen die gleiche Erlaubnis wie die Ehe geben, aber durch das Statut der Arbeiter ist noch nicht gesammelt.Das Unternehmen wird behaupten, dass Beweisen Sie es mit der Heiratsurkunde. In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie eine Arbeitserlaubnis durch Heirat beantragen können .
Arbeitserlaubnis für die Geburt eines Kindes
Wenn Sie ein Vater waren, haben Sie die Erlaubnis des Unternehmens für zwei Kalendertage (einschließlich Feiertage) ab dem Tag der Geburt des Kindes bezahlt.Bitte beachten Sie, dass wenn Ihr Kind an einem Samstag geboren ist, müssen Sie am Montag wieder zur Arbeit. Wenn Ihr Kind geboren wird An einem Mittwochabend vor 24:00 Uhr müssen Sie am Freitag mitmachen, wenn Sie mehr als 150 km zur Geburt Ihres Kindes benötigen, dann haben Sie vier Kalendertage Urlaub , die Sie der Firma nachweisen müssen Sie können sogar eine Fotokopie des Familienbuchs anfordern.
Arbeitserlaubnis während der Schwangerschaft
Sie werden die Erlaubnis erhalten, an Pränataluntersuchungen und Vorbereitungstechniken teilzunehmen, wenn sie während Ihres Arbeitsprogramms auftreten.Sie müssen dies durch ein Sozialversicherungszertifikat nachweisen, und denken Sie daran, dass Sie die Arbeit gerade rechtzeitig für die Zeit, die Sie verbringen, verlassen können. vom Arbeitsplatz in das Zentrum zu gehen, wo Sie diese Prüfungen oder Techniken machen, und am Ende zur Arbeit zurückkehren, wenn Sie noch in Ihrem Arbeitsprogramm sind.
Wegen Krankheit oder Tod von Verwandten bis zum zweiten Grad
Verwandte bis zum zweiten Grad sind die Kinder, Enkel, Eltern, Großeltern, Geschwister, Schwäger und Ihr Ehepartner, sowie die Ihres Ehemannes-Ehefrau (Schwiegereltern, Großeltern Ihres Ehepartners, Schwager, Mitbewohner, Kinder Ihres Ehepartners oder Enkelkinder) Wenn Sie rechtmäßig bei einem Partner registriert sind, haben Sie die gleichen Genehmigungen, so dass Sie bei schwerer Krankheit, Unfall, Krankenhausaufenthalt, Operation ohne Krankenhausaufenthalt, der Heimaturlaub oder Tod erfordert, einen bezahlten Urlaub von zwei Kalendertagen haben Englisch: www.justlanded.nl / english / Italien / T … lserlaubnis Wenn Sie mehr als 150 km Vertreibung machen müssen, haben Sie vier Tage Zeit, um die Erlaubnis zu bekommen, dem Patienten den Nachweis des Patienten zu geben Name und Vorname und geben Sie Ihre Verwandtschaftsbeziehung an.
Arbeitserlaubnis für das Bewegen
Um einen Zug zu machen, haben Sie einen Urlaubstag, den Sie mit dem Wechsel des Zulassungsscheins nachweisen müssen.
Für die Erfüllung einer öffentlichen und persönlichen Pflicht
Sie haben die Arbeitserlaubnis von den Stunden oder Tagen bezahlt, die Sie benötigen, um eine öffentliche und persönliche Pflicht zu erfüllen.Einiges Beispiel dafür ist, dass Sie in einer Verhandlung bezeugt wurden, dass Sie Teil einer populären Jury sind oder dass Sie Teil davon waren ein Wahltisch.
Arbeit erlaubt Gewerkschaft oder repräsentative Funktionen
Wenn Sie Teil eines Unternehmensausschusses oder einer Gewerkschaft sind, werden Sie wissen, dass das Unternehmen Ihnen während der Arbeitszeit, in der Sie während Ihrer Arbeitszeit Gewerkschaftsfunktionen ausüben, eine bezahlte Erlaubnis geben muss.
Arbeit erlaubt Prüfungen für Studien
Sie haben die Erlaubnis für die Stunden einer Prüfung bezahlt, solange Sie regelmäßig studieren, um einen akademischen oder beruflichen Abschluss zu erlangen. Nur in diesen beiden Fällen.
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- Denken Sie daran, dass all dies das Minimum ist, das durch das Arbeitnehmerstatut geregelt wird, und dass Ihr Tarifvertrag Ihre Tage verlängern oder Ihnen sogar mehr bezahlte Genehmigungen geben kann.
- Sie müssen immer ein von einer Organisation ausgestelltes Zertifikat vorlegen, das den Grund für die Genehmigung angibt
- Diese sind bewilligte Genehmigungen, es bedeutet nicht, dass die Firma Ihnen die Erlaubnis für andere Ausgaben gibt (Besuch bei einem Sozialversicherungsarzt, Besuch beim Zahnarzt, Krankheit eines Onkels, Tod eines Bekannten), aber dass Sie das Recht haben, das zu diskontieren Stunden oder Tage der Gehaltsabrechnung, aber die Tatsache, Beweise zu tragen, wird Ihnen ersparen, dass das Unternehmen Sie für ungerechtfertigte Abwesenheit bestrafen kann.
- Bevor Sie eine unbezahlte Genehmigung einholen, besprechen Sie diese mit der Firma, um sicher zu sein, dass Sie sie Ihnen geben, andernfalls müssen Sie sie aus Ihrem Urlaub nehmen, solange das Unternehmen zustimmt.
- Versuchen Sie immer in allen möglichen Fällen vor dem Unternehmen zu warnen.
