Der Zweifel wird immer da sein: Wenn ich in einem anderen Unternehmen arbeiten würde, hätte es mehr Vorteile als das, wofür ich derzeit arbeite? Die Wahrheit ist, dass in allen Unternehmen in den Arbeitsleistungen der Arbeitnehmer einbezogen werden sollte, wozu auch das Arbeitsgesetz gehört. UnComo zeigt Ihnen, welche Arbeitsvorteile jedem Mitarbeiter zustehen.
- Arbeitstag
- Pausen
- Urlaub
- Zahle extra
- Andere Vorteile
Arbeitstag
Der Arbeitstag kann Tag, Nacht oder gemischt sein . Der Arbeitstag wird zum Zeitpunkt der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags festgelegt und kann nicht geändert werden, bis ein neuer Vertrag abgeschlossen ist.
Pausen
Für alle sechs Arbeitstage kann der Arbeitnehmer einen Ruhetag genießen, und natürlich wird dieser Tag bezahlt, als ob Sie bei der Arbeit wären.
Urlaub
Jeder Arbeitnehmer hat das Recht auf eine wohlverdiente Ruhe und selbstverständlich erhält er während dieser Zeit weiterhin ein Gehalt . Arbeitnehmer, die ein Arbeitsjahr abgeschlossen haben, haben Anspruch auf einen Monat Urlaub, und diejenigen, die das Jahr nicht erreicht haben, sind proportional zu der Zeit, in der sie für das Unternehmen gearbeitet haben.
Zahle extra
Die Mitarbeiter berechnen zwei zusätzliche jährliche Zahlungen, die im Sommer und zu Weihnachten sein werden. Das zusätzliche Entgelt beträgt mindestens 25% des Gehalts, das der Arbeitnehmer erhält.
Andere Vorteile
Um die Arbeiter glücklich und mit einem guten Selbstwertgefühl zu halten, werden in einigen Unternehmen andere Leistungen gewährt, wie Gutscheine für Benzin oder Lebensmittel, Versicherungen für medizinische Ausgaben, zusätzliche Ruhetage, Stipendien, Prämien für Produktivität und medizinische Untersuchungen, unter anderem.
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