Wenn es auf dem Arbeitsmarkt etwas gibt, das mehr als einen erschreckt, wäre dies die Möglichkeit, einem der Bosse zu begegnen, die wir alle gehört haben, die ihre Angestellten anbrüllen, respektlos beleidigen und missbrauchen , so dass sie sich geringschätzig und zweifelnd fühlen von ihren eigenen Fähigkeiten. Aber genau wie es in der sozialen Umgebung passiert, während der vorherigen Interviews oder, einige Zeichen können Ihnen helfen, einen möglichen missbräuchlichen Vorgesetzten zu finden, in aComo.com geben wir Ihnen die Signale, um einen schlechten Chef aufzuspüren
Die vorherigen Interviews mit deinem zukünftigen Boss helfen dir, wenn du darauf achtest , die Essenz seines Charakters zu erfassen, also behalte jedes der Zeichen, die wir unten beschreiben, im Auge
Wenn Ihr zukünftiger Chef Sie vor dem Vorstellungsgespräch zu lange warten lässt, den Termin ohne Vorwarnung storniert, nicht auf Ihre E-Mails reagiert und eine ständig ausweichende Haltung einnimmt , beachten Sie, dass er als sichtlich beschäftigter Mensch den Wert nicht gut verkraftet Respekt und Rücksichtnahme für andere ist dies ein Warnsignal
Schau dir die Art und Weise an, wie du während des Interviews agierst, wenn du es meidest , andere Dinge zu tun, während du interviewst und nicht darauf achtest , was du sagst, es ist ein Chef, der sich nicht sehr dafür interessiert, was du zu sagen hast Es wird nicht gut für dich als Mitarbeiter sein
Wenn während des Treffens dieser Charakter schlecht von der Firma spricht oder eine feindselige Haltung gegenüber der Firma zeigt, sind die verantwortlichen Mitarbeiter, die Prozesse oder Vorgesetzten, sehr vorsichtig, da es nie ein negativer Chef ist und nicht an die Corporation glaubt etwas Positives und es könnte Stress und viele Probleme erzeugen
Aufmerksam zu dem, was er sagt , wenn sich während des Interviews die Gelegenheit ergibt, über die Fehler und Schwächen der Abteilung oder des Unternehmens zu sprechen, und Ihr zukünftiger Chef ständig andere beschuldigt oder sich der Fähigkeit seines Teams nicht sicher ist, ist es eine Figur, die ist nicht in der Lage, Fehler zu machen und weiß nicht, wie man delegiert , sehr vorsichtig
Im Interview ist es möglich festzustellen, ob diese Person potentiell offen ist oder sich im Gegenteil ständig bemüht , sich zu korrigieren, wenn er Sie korrigiert, wenn er Sie die Sätze nicht beenden lässt, wenn er Ihre Erfahrungen, Ansichten oder Meinungen kritisiert, dann ist er keine gute Person
Folgen Sie Ihrer Intuition , dies kann Sie vor einer schlechten Erfahrung retten. Für einige ist es sehr einfach, die dominierenden Merkmale in der Persönlichkeit einer anderen Person in wenigen Begegnungen weitgehend zu bestimmen, also gehen Sie mit Ihren Augen und Ohren weit offen
Die Arbeit mit einem missbrauchenden Chef erzeugt Stress, Unbehagen, Depressionen und beeinflusst negativ das Selbstwertgefühl und die berufliche und Arbeitssicherheit. Wenn Sie diese Zeichen entdecken, denken Sie gut darüber nach, ob es sich lohnt, neben jemandem zu arbeiten.
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- Nicht alle sind bereit, Chefs zu sein, so dass sie nicht wissen, wie sie ihre Angestellten und Stresssituationen handhaben sollen, diese Art von Chefs ist negativ für Sie und wird Ihre berufliche Entwicklung verkürzen
