In einem Vorstellungsgespräch wird Glück fast geworfen, wenn Sie den Raum betreten, in dem der Interviewer ist. Sie betrachten alles, Kleidung, Bewegungen, persönliche Erscheinung und natürlich den Lehrplan. In einem Interview für eine Flugfirma wie Vueling würde es nicht um weniger gehen. Wie es dich einfach macht und dir zeigt, wie ein Interview in Vueling ist.
In Vueling findet die erste Befragungsrunde in der Regel in einer Gruppe statt, und diejenigen Bewerber, die die erste Phase bestehen, führen ein persönliches Gespräch, dh eins zu eins. Sie werden wahrscheinlich in der Zentrale von Vueling in El Prat de Llobregat (Barcelona) vorgeladen. Es besteht jedoch auch die Möglichkeit, dass Sie in eines der landesweit verteilten Büros des Unternehmens gehen oder sogar Hotelauswahlverfahren durchführen.
In Vueling ist es sehr wichtig, Sprachen zu kennen, daher wird das Interview einen Englischtest beinhalten. Aufmerksam, nicht im Lehrplan in Bezug auf Sprachen liegen, weil sie es bemerken werden. In der Tat, wenn Sie angegeben haben, dass Sie eine andere Sprache kennen, werden Ihnen einige Fragen in dieser Sprache gestellt, um zu überprüfen, ob Sie sie verstehen und sprechen.
Manchmal führen sie in Vueling-Interviews Gruppendynamiken durch, in denen sie nach dem persönlichen Interview alle Kandidaten in einen Raum setzen und sie bitten, jede Frage zu diskutieren. Außerdem bestehen sie einige psychotechnische Tests, in denen sie eine Liste von Adjektiven nach dem ordnen, was sie von ihnen erwarten.
Und was fragst du normalerweise in einem Vueling-Interview? Das Typische Warum diese Firma und nicht eine andere, wie ist Ihre Art zu arbeiten, warum Sie tcp sein wollen, wie verhalten Sie sich in schwierigen Situationen, zusätzlich fragen sie Sie auch, über Ihre Arbeitserfahrung unter anderen ähnlichen Fragen zu sprechen.
Um an einem Vueling-Interview teilzunehmen, ist es ratsam, dass Sie gut organisiert sind . Wenn möglich, mit Anzug und gut gekämmter Jacke. Alles wird berücksichtigt, und in den Fluggesellschaften ist das Image für den Kunden grundlegend, daher werden sie immer eine Person bevorzugen, die zum Interview gut gepflegt ist, als jemand, der ihre körperliche Erscheinung vernachlässigt.
Die Dauer des Meetings beträgt ca. 20 Minuten, kann jedoch variieren. In dieser Zeit hat der Interviewer genügend Zeit zu überprüfen, ob der Kandidat für die Position gültig ist oder nicht. Dann wird der Interviewer das Urteil der ersten Runde der Vueling-Interviews bekannt geben und in die nächste Auswahlphase gehen.
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