Wenn Sie sich dazu entschlossen haben, Ihre Arbeit zu ändern oder die Arbeit zu verlassen, müssen Sie einen neuen Weg einschlagen . Was ist ein freiwilliger Kündigungsbrief? Dieser Text dient zur Formalisierung Ihrer Entscheidung und als ein Dokument, das den Vertrag zwischen dem Unternehmen, für das Sie arbeiten, und Ihnen selbst beendet. Daher ist es wichtig, es nach bestimmten Richtlinien zu schreiben. In einwie.com erklären wir, wie man einen Beendigungsbrief schreibt .
Es gibt mehrere Modelle von freiwilligen Entwöhnungsschreiben , obwohl das Wichtigste die Zeilen sind, die wir als nächstes angeben werden. Seien Sie nicht besessen davon, bombastische Ausdrücke zu verwenden, es ist besser, klar und einfach zu sein und denken Sie daran, dass Sie nur die grundlegenden Punkte des Dokuments einhalten müssen.
Die erste besteht darin, das Kündigungsschreiben an die verantwortliche Person oder an die Personalabteilung zu richten oder, falls Ihre Firma keine hat, an die offizielle Person in den Beziehungen zwischen der Firma und den Arbeitnehmern. Dies kann beispielsweise der Administrator sein.
Beginnen Sie den Brief, indem Sie diese Person, ihre Position und Abteilung sowie den Namen der Firma und ihre Adresse angeben.
Das nächste ist, den Brief zu datieren . Es ist immer wichtig, einen Brief zu datieren, aber in einem Abschiedsbrief ist es noch wichtiger. Das Kündigungsschreiben ist der Nachweis, dass Sie es gut gemacht haben und dass Sie die gesetzliche Kündigungsfrist eingehalten haben. Dieses Datum wird derjenige sein, der es zeigt.
Beginnen Sie den Brief mit der Bekanntgabe, dass Sie das Unternehmen verlassen und dass Ihre Entlassung an dem entsprechenden Tag wirksam wird. Es enthält die Anzahl von Tag, Monat und Jahr und Sie können auch angeben, an welchem Tag es fällt (zum Beispiel Dienstag, 19. Juli 2013).
Im folgenden Absatz erklären Sie, dass Sie diesen Hinweis mit dem Gesetz oder der Vereinbarung, die Ihren Beruf regelt, einhalten.
Wenn du es nicht weißt, mach dir keine Sorgen. Sie können eine generische Formel verwenden, wie zum Beispiel “dem entsprechen, was durch das entsprechende Gesetz festgelegt wird”. Denken Sie daran, dass Sie warnen müssen, dass Sie 15 Tage im Voraus in Ihrem Job gehen.
Fügen Sie eine Anfrage mit Bildung und Höflichkeit hinzu, so dass sie am Tag Ihrer Einstellung den Vergleich und jede andere Liquidation, die Ihnen entspricht, arrangiert haben.
Unterschreibe es mit deiner handschriftlichen Unterschrift und mit dem vollständigen Namen schriftlich.
Sie können hier Ihre vollständigen Informationen angeben (Name und vollständige Adresse). Einige Buchstabenmodelle fügen sie oben hinzu, ebenso wie die Daten des Empfängers.
Vergessen Sie vor allem nicht, zwei Kopien des Briefes anzufertigen . Wenn Sie den Brief in Ihrer Arbeit ausliefern, müssen Sie Ihnen eine dieser versiegelten und unterschriebenen Kopien geben, so dass Sie den Nachweis haben, dass Sie ihn geliefert haben.
Und wenn Sie zurückfallen, können Sie immer unseren Artikel darüber lesen, wie man einen Brief schreibt, um meinen Rücktritt aufzuheben und zu versuchen, sie davon zu überzeugen, dass Sie Ihre Meinung geändert haben.
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