Ikea ist ein wirklich attraktives Unternehmen, wenn es um den Einstieg in die Arbeitswelt geht. Die gute Atmosphäre unter den Mitarbeitern, die Möglichkeit, eine berufliche Karriere mit Zukunft einzuschlagen, ihre auf Demut oder Weiterbildung basierende Arbeitsphilosophie zählen zu den Aspekten, die die zukünftigen Mitarbeiter des Unternehmens schätzen. Wenn Sie interessiert sind, dabei zu sein, zeigen wir Ihnen, wie Sie bei Ikea arbeiten .
Als erstes müssen wir Ihre Website eingeben, da die Jobs direkt dort angeboten werden. Auf seiner Seite finden wir einen Abschnitt namens “Arbeit mit uns”. Genau dort können wir die verschiedenen Angebote in den verschiedenen Zentren Spaniens sehen.
Wenn wir in Ikea arbeiten wollen, müssen wir unsere Ängste beiseite legen, denn die Wahrheit ist, dass es ein großartiges Unternehmen ist, in dem es Platz für alle möglichen Profile gibt. Daran erinnern, dass in ihren Einrichtungen benötigt Verwaltung, Buchhaltung, Bargeld, Einkauf, Kundenservice, Dekorateure, Marketing und Kommunikation oder Restaurierung. Jeder von uns kann mehr als genug Qualitäten sammeln, um eine Position in Ikea zu besetzen.
Wenn wir auf die verschiedenen Angebote zugreifen, nachdem wir die für unser Profil am besten geeignete ausgewählt haben, müssen wir uns registrieren, indem wir unseren Lebenslauf und das Anschreiben senden.
Das Anschreiben ist ein sehr wichtiger Punkt. Wir sollten uns nicht darauf beschränken, Informationen über unsere Studien zu geben, die bereits im Lebenslauf zu sehen sind. Vielmehr ist es eine Chance, dem Unternehmen zu zeigen, was unsere Ambitionen, Ziele und unsere Qualitäten als Arbeiter sind. Wir müssen ihnen zeigen, was wir zum Unternehmen beitragen.
Wir werden auch einen ersten Kompatibilitätstest mit dem Unternehmen durchführen. Es ist ein sehr einfacher Test, bei dem sie einfach versuchen, einen ersten Filter zu erstellen, um zu sehen, ob wir wirklich mit der Arbeitsphilosophie von Ikea übereinstimmen.
Wenn das Unternehmen der Ansicht ist, dass wir für die Position geeignet sind, müssen wir einen Test von etwa 78 Fragen durchführen. Dies ist die erste Phase des offiziellen Auswahlverfahrens. Ein wichtiger Schritt, um in Ikea zu arbeiten.
Nach diesem Schritt kommt Gruppendynamik , normalerweise mit 8 oder 9 weiteren Personen. In dieser Gruppendynamik ist es wichtig, kooperativ zu sein. Für Ikea ist Teamarbeit das Wichtigste. Aus diesem Grund müssen wir versuchen, klarzustellen, dass wir in der Lage sind, mit mehr Menschen zu arbeiten, ohne in Konflikt zu geraten.
Am selben Tag werden wir ein grundlegendes persönliches Interview führen , in dem wir unsere Erfahrung erzählen und alles beantworten müssen, was sie uns fragen.
Abhängig von der Position, die wir einnehmen wollen, werden wir mehr oder weniger persönliche Interviews mit verschiedenen Managern führen. Es ist ein weiterer Filter, der uns nicht erschrecken sollte. Das Beste ist, diesen Interviews Natürlichkeit zu zeigen und uns zu zeigen, wie wir sind.
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