Wir alle haben uns einmal in unserer Arbeit mit einem lausigen Kollegen getroffen, der andere für ihre Fehler verantwortlich macht, der ihre Verantwortung nicht übernimmt, der schlecht von ihren Kollegen spricht, der Neid , Pessimismus und Mangel an Professionalität ausstrahlt . Diese unangenehmen Charaktere gibt es, aber einige Leute bemerken es, wenn es zu spät ist, wenn der Schaden vielleicht bereits angerichtet ist. Deshalb geben wir dir in UnComo.com Hinweise, damit du weißt, wie man einen schlechten Arbeitskollegen erkennt
Diese Art von Menschen wird immer die negative Seite eines Projekts und einer Idee sehen und wird mit Härte und manchmal ohne Grund eine innovative Idee kritisieren , die nicht von ihrem Einfallsreichtum kommt, sie zeigen normalerweise ihren Neid ständig
Sie fühlen sich durch schlechte Nachrichten motiviert, also neigen sie dazu, Leute zu sein, die viel Gerücht hören, besonders aber das negative Gerücht, das Probleme oder Missgeschicke von anderen einschließt, egal ob das Unternehmen, Chefs, andere Kollegen usw.
Hypokrisie ist ihr bestes Werkzeug , mit dem sie es schaffen, sich zwischen Menschen zu bewegen, die vorgeben, was sie nicht sind, mit denen sie oft auch die Informationen finden, um die Gerüchte zu kreieren, die sie so sehr genießen
Er versucht immer , seine Meinung zu Arbeitsprojekten durchzusetzen, er ist sehr autoritär (a), genauso wie er normalerweise mit seiner Arbeit ziemlich egozentrisch ist, was ihn dazu bringt, die anderen stark zu kritisieren
Normalerweise entzieht er sich seiner Verantwortung und weist sie anderen zu; in vielen Fällen sind es auch Menschen, die angesichts der minimalen Situation von Druck oder Veränderung ihre widersprüchliche Haltung offenbaren
Sie sind immer in der Defensive mit neidischen Einstellungen, mangelnder Gemeinschaft und neigen dazu , andere für ihre Fehler verantwortlich zu machen, was sie dazu bringt, Menschen zu pflegen
Diese Art von Menschen innerhalb des Unternehmens zu entdecken ist einfach, wenn wir unsere Augen öffnen. Wenn Sie also einen neuen Job beginnen, mit emotionaler Intelligenz handeln und sich nicht vom ersten Eindruck mitreißen lassen , nehmen Sie sich die Zeit, Ihre Kollegen vorher kennenzulernen sich mit ihnen vertraut machen
Vor einer Person ist es also das Beste, so viel Abstand wie möglich zu halten, um nicht Opfer ihrer toxischen Haltung zu werden. Vergessen Sie nicht, dass dieser Art von Verhalten durch eine gute Arbeitsleistung und eine positive Einstellung entgegengewirkt wird
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