Wir alle wollten einen guten Chef haben : Respektvoll, wer schätzt Ihre Arbeit, angenehm und rücksichtsvoll, aber sind Sie ein guter Angestellter ? Sind Sie ein Arbeiter, den die meisten Ihrer Vorgesetzten nicht zögern würden zu empfehlen? Und da auf dem Arbeitsmarkt nicht das ganze Gewicht direkt auf das Management fallen kann, haben wir alle einen Teil der Verantwortung , ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Deshalb geben wir Ihnen in UnComo.com einige Vorschläge, damit Sie wissen, wie sei ein guter angestellter
Engagement und Verantwortung , geben Sie immer das Beste von Ihnen bei der Arbeit und übernehmen nicht nur die Ihnen übertragenen Aufgaben, sondern auch die Konsequenzen Ihres Handelns am Arbeitsplatz
Organisation , in der Lage sein, Ordnung zu halten, Projekte pünktlich zu erledigen, effektiv mit Ihren Aufgaben in der vorgegebenen Zeit zu erfüllen
Pünktlichkeit , es gibt nichts, was einen Chef und ein Arbeitsteam mehr irritiert als jemand, der nicht in der Lage ist, pünktlich zu den Orten zu kommen, das zeigt Verantwortungslosigkeit und sogar Faulheit seitens des Angestellten, deshalb vermeide ich es bis zum Maximum
Die Fähigkeit zuzuhören und Feedback zu geben , das bedeutet nicht nur zu hören, was Ihre Kollegen zu sagen haben, sondern auch Ideen und Meinungen zu geben und eine Dynamik der partizipativen Arbeit zu schaffen
Professionell und selbstgesteuert , fähig das Personal von der Arbeit zu trennen, mit emotionaler Intelligenz, um auf effektive Weise mit Konflikten und Stress umzugehen
Ehrlich und herzlich , respektieren Ihre Kollegen unabhängig davon, ob Sie persönlich oder nicht mögen, verwalten Sie in der Firma mit Aufrichtigkeit und Transparenz
Als guter Mitarbeiter geht es nicht um eine Einstellung zum “Nutzen” Ihres Chefs, um die Arbeit zu erleichtern, sondern vielmehr um eine Position, die nur Ihnen nützt und in der wir in der Arbeitswelt bekannt sind wie wir arbeiten, also wenn Sie ein guter Arbeiter sind, wird dieser Ruf Sie immer tragen
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