Unsere Mitarbeiter sind eine große Verantwortung , nicht nur weil wir mehr Aufgaben haben, sondern weil es in hohem Maße darauf ankommt , dass unser Team durch seine Arbeit motiviert wird und die notwendige Unterstützung findet, um die Ziele unserer Abteilung zu erreichen .
Ein Chef zu sein hat jedoch seine Vorteile. Es ist die ideale Gelegenheit, unsere Mitarbeiter zu behandeln und zu schätzen, so wie wir es schon immer sein wollten. Wenn Sie gerade befördert worden sind oder Sie der Leiter eines Teams sind, wissen Sie in diesem Artikel von Wie einige Tipps Sie wissen, wie man ein guter Chef wird .
Es gibt viele Aspekte, die wir berücksichtigen müssen, um ein guter Chef zu sein, aber vielleicht ist einer der wichtigsten, immer verfügbar zu sein . Ein guter Chef ist jemand, der für seine Mitarbeiter da ist, wenn sie Zweifel haben oder Rat bei der Arbeit brauchen. Ihr Team zu hören, zu unterstützen, Ihr Wissen zu teilen, Ihre Bedürfnisse zu erfüllen und sie zu beraten, gehört auch zu Ihrem Job als Chef.
Es ist wahr, dass Sie der Chef sind und deshalb führen Sie eine Abteilung, ihre Ziele und ihre Leistungen. Vergessen Sie jedoch nicht, dass die Arbeit nicht alleine, sondern im Team erledigt wird. Um ein guter Chef zu sein, müssen Sie die Leistungen Ihrer Mitarbeiter , ihre gesteckten Ziele, ihre Bemühungen, ein Projekt voranzutreiben, anerkennen . Die Leistungen der Abteilung gehören allen, nicht nur dem Chef. Kommuniziere, dass du mit deiner Arbeit zufrieden bist, gratuliere ihnen, lade sie zum Feiern ein, lass sie Teil des Erfolgs sein und lass sie wissen, dass sie eine enge Person als ihren Chef haben.
Ein guter Chef ist jemand, der mit seinen Mitarbeitern spricht . Experten im Bereich Human Resources stellen sicher, dass auch wenn Sie nicht rauchen oder Kaffee trinken, es von Zeit zu Zeit ratsam ist, Ihre Mitarbeiter in diesen Momenten der Freizeit zu begleiten. Dies ermöglicht es Ihnen, mit ihnen außerhalb des Büros zu teilen, sie gründlicher zu kennen, sich involvierter zu fühlen und sich in der Nähe des Teams zu fühlen und sich so vertrauensvoll fühlen, um ihre beruflichen Anliegen auszudrücken.
Um ein guter Chef zu sein, müssen Sie auch verstehen, dass Sie, obwohl Sie der Teamleiter sind, nicht alle Verantwortlichkeiten monopolisieren können. Lernen Sie, Ihre Arbeit an Ihre Mitarbeiter zu delegieren , damit Sie Zeit haben, Ihre Arbeitsgruppe und andere wichtigere Aufgaben zu koordinieren und sich für Sie nützlich und mit neuen Herausforderungen zu beschäftigen. Denken Sie daran, dass jeder Mitarbeiter versucht, neue Dinge zu lernen und zu überwinden, schließen Sie diese Möglichkeit nicht.
Viele Chefs glauben, dass es immer einen Angestellten gibt, der seinen Job annehmen möchte. Wenn das passiert, wird es sein, weil du deine Arbeit nicht gut gemacht hast, umsonst. Um also ein guter Chef zu sein, vergessen Sie nicht, Ihr Wissen mit Ihren Mitarbeitern zu teilen , ihnen beizubringen, ein Team, eine Firma, einen Markt zu führen, ihnen von Ihren Erfahrungen zu erzählen, ihnen zu sagen, wie Sie dahin gekommen sind, damit Sie sich orientieren können Helfen Sie ihnen, professionell zu wachsen
Ein guter Chef hält ein Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben . Teilen Sie mit Ihren Mitarbeitern, sprechen Sie mit ihnen, scherzen Sie mit ihnen, aber das bedeutet nicht, dass Sie nicht Respekt verlangen müssen. Pass immer auf dich auf und behalte deine Position als enger Chef bei, so dass kein Mitarbeiter deine Art zu sein ausnutzt und dein Team weiß, dass du vor allem Chef bist und du es wert bist, mit Respekt behandelt zu werden. Vermeiden Sie, die persönlichen Probleme Ihrer Mitarbeiter zu kennen und umgekehrt.
Das Herausfordern deines Teams ist ein guter Weg, ein guter Chef zu sein. Helfen Sie ihnen zu wissen, wie Sie ohne Ihre Meinung oder ohne Ihre Aufsicht lösen können. Dies ermöglicht es Ihnen, wenn ein Problem in Ihrer Abwesenheit auftritt, Ihre Arbeitsgruppe zu lösen, ohne dass Sie dabei sein müssen. Das Zuweisen von Entscheidungsfindungs- oder Gruppenworkshops mit hypothetischen Lösungsszenarien kann eine große Hilfe sein, um die Führung Ihres Teams zu verbessern und zu wissen, welches Talent Sie in Ihrer Abteilung haben.
Wenn Sie wissen, dass ein Mitarbeiter versagt hat , sprechen Sie mit ihm allein. Böse Chefs sind diejenigen, die Ihre Aufmerksamkeit vor Ihren Kollegen erregen, die das ganze Team auf Ihre Schwächen aufmerksam machen und Ihre Stimme erheben. Es wird immer Fehler geben und du musst wissen, wie man mit ihnen umgeht, was sie sind: ein Fehler. Motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, um es besser zu machen, dass Sie in Ihrem Team weitermachen wollen und dass Sie stolz darauf sind, von Ihnen gehört und ermutigt zu werden.
Ein guter Chef zu sein bedeutet , mit seinen Vorgesetzten für das Wohlergehen und die Interessen Ihres Teams zu kämpfen . Dies bedeutet, dass Sie sich der Gehaltssteigerung Ihrer Mitarbeiter bewusst sind, bis Sie alles getan haben, um ihre Leistungen und Arbeitsbedingungen zu verbessern. Vergessen Sie auch nie, dass ein guter Chef seinen Mitarbeitern immer für die ausgeführten Aufgaben dankt.
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