Facebook ist ein großartiges Unternehmen, das auf der ganzen Welt über das Internet tätig ist . Da es sich um ein so großes Unternehmen handelt, braucht es auch eine Vielzahl von Mitarbeitern, um es zum Laufen zu bringen. Die Arbeiten dieser großartigen Organisation, die eines der großen virtuellen sozialen Netzwerke verwaltet, beziehen sich vor allem auf die Informatik, obwohl sie auch eine Abteilung für Personalwesen, Finanzen, Marketing und Öffentlichkeitsarbeit usw. benötigen. Wenn Sie wissen möchten, wie man auf Facebook arbeitet , erklärt einwie.com es Schritt für Schritt.
Der erste Schritt besteht darin, sich mit Ihrem persönlichen Facebook- Konto zu verbinden.
Sobald Sie sich in Ihrem Konto befinden, klicken Sie unten auf “Arbeitsplatz” .
Sobald Sie die Facebook-Stellenbörse geöffnet haben, müssen Sie die Abteilung auswählen, in der Sie arbeiten möchten.
Innerhalb der ausgewählten Abteilung werden die verschiedenen Jobs, denen die Option zugewiesen wurde, und ihre Beschreibung geöffnet. Sobald Sie sich für die Position entschieden haben, die Ihnen am besten gefällt, klicken Sie auf “Für diese Position beantragen” . Stellen Sie zuvor sicher, dass Sie die Mindestanforderungen erfüllen, z. B. Englisch sprechen oder die erforderliche Ausbildung für die Position haben.
Dann können Sie Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Telefonnummer und weitere Informationen eingeben. Um Ihren Lebenslauf zu senden, müssen Sie auf die Schaltfläche “Durchsuchen” oder “Durchsuchen” klicken, die Datei Ihres Lebenslaufs auswählen und “Öffnen” drücken.
Später, um den Prozess zu formalisieren, müssen Sie auf “Anfrage senden” klicken.
Sobald dieser Prozess abgeschlossen ist und Sie sich für Facebook für den ausgewählten Job interessieren, erhalten Sie eine E-Mail, in der Sie kontaktiert werden, oder Sie können direkt über einen Anruf mit uns Kontakt aufnehmen. Sie können nach Ihrem Ziel und nach dem technischen Training fragen, um zu wissen, ob das erforderliche Minimum erreicht ist.
Nachdem Sie diesen ersten Test bestanden haben, geben Sie eine Reihe von technischen Interviews ein , die von einem Facebook- Werbeteam durchgeführt werden. Sie können bis zu drei technische Interviews umfassen, in denen sie Probleme im Zusammenhang mit der notwendigen Ausbildung stellen. Es gibt auch Fragen bezüglich der Erfahrung und des Interesses an neuen Technologien.
Wenn diese Interviews erfolgreich bestanden werden, ist das technische Abschlussgespräch erreicht. In diesem Fall wurde ein einziges Problem gelöst.
Um von einem der führenden Unternehmen in Bezug auf das Internet eingestellt zu werden, müssen nicht nur die Probleme der technischen Tests gelöst werden, sondern es ist notwendig, ein angeborenes Talent zu beschleunigen .
Ein wesentlicher Teil der Arbeitssuche ist es , einen guten Lebenslauf zu schreiben . In einem Como haben wir verschiedene Artikel, die darauf abzielen , einen guten Lebenslauf zu machen , aber wenn Sie einen Schritt weiter gehen wollen, gibt es spezialisierte Websites wie LiveCareer , die Ihnen helfen werden, einen guten Lebenslauf vorzubereiten und einen Job zu finden.
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