Wie man Arbeitslosigkeit sammelt und Teilzeit arbeitet

Wie man Arbeitslosigkeit sammelt und Teilzeit arbeitet

Viele Menschen können im Rahmen der Wirtschaftskrise , in der wir uns befinden, Arbeit finden , aber nur in Teilzeit . Im Gegenzug erhalten viele von ihnen die Arbeitslosenunterstützung, und erst dann, wenn Zweifel aufkommen : Kann ich gleichzeitig arbeiten und Arbeitslosigkeit sammeln? Welche Anforderungen müssen erfüllt sein? Auf UnComo.com erklären wir, wie man Arbeitslosigkeit sammelt und Teilzeit arbeitet.

Fotoquelle: armakedeodelot.blogspot.com

Kann Arbeitslosigkeit gezahlt werden und Teilzeit arbeiten?

Für viele von uns bedeutet die Arbeitssuche, die Idee, die Arbeitslosigkeit weiter zu sammeln, automatisch zu verwerfen, aber in der Praxis ist dies nicht der Fall. Wir haben die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten und weiterhin einen Teil der Arbeitslosenunterstützung zu beziehen . Es gibt eine Reihe von Umständen, die uns zu dieser Situation führen können:

  • Wir sammeln Arbeitslosigkeit und finden einen Teilzeitjob
  • Wir haben zwei Teilzeitjobs und wir verlieren einen von ihnen
  • Wir haben eine Vollzeitstelle, und wir ändern die Bedingungen dafür, Teilzeit zu werden

Im Allgemeinen wird die Höhe der Subventionen proportional zum Anstieg unserer Arbeitsstunden abnehmen.

Wie interagieren Arbeitslosigkeit und Arbeit?

Diese Art von Situation wird grundsätzlich auf der Grundlage eines Arbeitstags von 40 Stunden pro Woche sowie in Bezug auf die Merkmale des Teilvertrags in Bezug auf Vollzeitverträge in dieser Gewerkschaft von Arbeitnehmern berechnet.

Das bedeutet, dass wir nur die Anzahl der Stunden erhalten, die wir arbeiten müssen, bis wir einen vollen Arbeitstag abgeschlossen haben , der im Allgemeinen 8 Stunden beträgt oder der durch die Vereinbarung von Arbeitern in diesem Sektor festgelegt wird.

Lassen Sie uns ein einfaches Beispiel geben , um es zu verstehen. Wenn wir 20 Stunden pro Woche in einem Sektor arbeiten, in dem die Norm 40 Stunden beträgt, arbeiten wir 50% des Tages. Wenn wir also zuvor einen Streik von 500 Euro pro Monat erhielten, würden wir jetzt 250 Euro pro Monat berechnen.

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In Bezug auf die Änderungen, die in der Zeit auftreten können, die der Vorteil dauert , bleibt es intakt, wie es ursprünglich war, nur die Höhe der Gebühr variiert.

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