Das Instituto Cervantes ist eine öffentliche Einrichtung, die 1991 von Spanien ins Leben gerufen wurde, um die spanische und die offizielle Sprache Spaniens zu fördern und die Kultur der spanischsprachigen Länder zu verbreiten. Es ist in 77 Städten in 44 Ländern auf fünf Kontinenten vertreten und hat auch zwei Büros in Spanien : das Hauptquartier von Madrid und das Hauptquartier von Alcalá de Henares. Wenn Sie auch Teil des Teams dieser öffentlichen Organisation sein wollen, verpassen Sie nicht diesen Artikel über die Arbeit im Instituto Cervantes.
- Hauptsitz (Spanien)
- Auswahlprozess
- Zentren im Ausland
- Auswahlprozess
- Jobangebote
Hauptsitz (Spanien)
Anforderungen:
a) Im Besitz eines Abschlusses sein . Dieser Titel muss vom spanischen Ministerium für Bildung und Wissenschaft anerkannt oder genehmigt werden.
b) Lehrerfahrung von Spanisch als Fremdsprache.
c) Spezifische Ausbildung in Spanisch als Fremdsprache oder als Zweitsprache.
d) nicht an Krankheiten oder physischen oder psychischen Einschränkungen leiden, die mit der normalen Ausführung der Funktionen, die dem gerufenen Ort entsprechen, nicht vereinbar sind.
e) Sie wurden nicht disziplinarisch vom Dienst einer Behörde der öffentlichen Verwaltung getrennt oder für die Erfüllung öffentlicher Aufgaben disqualifiziert.
Auswahlprozess
- Erste Phase: Verdienstwettbewerb
Die spezifischen Verdienste für die Stelle werden bewertet (akademische Qualifikationen und ergänzende Ausbildung, Berufserfahrung, Veröffentlichungen, Sprachkenntnisse und die Länder der angefragten Zentren).
- Zweite Phase: Opposition
In dieser Phase werden für jeden aufgerufenen Platz die 10 Kandidaten, die die höchste Punktzahl in der Merit-Contest-Phase erreicht haben, übergeben. Es wird aus zwei Tests bestehen, einem schriftlichen (bestehend aus zwei Übungen) und einem Interview.
- Formalisierung des Arbeitsvertrages
Gemäß den geltenden Rechtsvorschriften unterzeichnen die ausgewählten Bewerber einen unbefristeten Arbeitsvertrag, der einer sechsmonatigen Probezeit unterliegt.
Zentren im Ausland
Anforderungen:
a) im Besitz eines vom Ministerium für Bildung, Sozialpolitik und Sport Spaniens anerkannten oder anerkannten Abschlusses sein .
b) Lehrerfahrung von Spanisch als Fremdsprache.
c) Spezifische Ausbildung in Spanisch als Fremdsprache oder als Zweitsprache.
d) ausreichende kommunikative Kompetenz in Englisch oder Französisch .
Auswahlprozess
- Erste Phase: Verdienstwettbewerb
Akademische Qualifikation und damit verbundene ergänzende Ausbildung, einschlägige Berufserfahrung, Publikationen und Sprachen.
- Zweite Phase: schriftlicher Test
Erste Übung: Thema.
Zweite Übung: Textkommentar
Dritte Übung: didaktische Sequenz.
- Dritte Phase: Interview
Der Zweck des Interviews besteht darin, die Eignung des Bewerbers für seine berufliche Position, seine Initiative und Organisationsfähigkeit sowie seine Bereitschaft, sich an einem Projekt zur Verbreitung und Festigung der spanischen Sprache und Kultur zu beteiligen, zu ermitteln und zu bewerten.
Jobangebote
Auf der Website des Cervantes-Instituts können Sie die verfügbaren Beschäftigungsangebote sowohl für die spanischen Ämter als auch für die übrigen Länder einsehen. Sie können darauf zugreifen, indem Sie hier klicken.
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