Es ist sehr wichtig für einen Vater, in den Wochen nach der Geburt in der Obhut seiner Frau und seines Kindes zu sein. Um die Familie zu genießen und sich um sie zu kümmern, müssen Sie den von der Sozialversicherung angebotenen Vaterschaftsurlaub beantragen. Wenn Sie nicht wissen, wie Sie danach fragen sollen oder Zweifel haben, erzählen wir Ihnen auf einwie.com alle Details über den Urlaub und die Vaterschaft .
- Was ist Vaterschaftsgeld?
- Welche Verfahren müssen durchgeführt werden?
- Wie lange ist es?
- Kann die Dauer verlängert werden?
- Könnten Sie nach Teilzeit fragen?
Was ist Vaterschaftsgeld?
Es handelt sich um eine Subvention für diejenigen Arbeitnehmer, die wegen der Geburt eines Kindes nicht arbeiten können. So können sie sorgenfrei ihre Familie genießen und pflegen.
Welche Verfahren müssen durchgeführt werden?
Um den Vaterschaftsurlaub zu beantragen, ist es notwendig, der Sozialversicherung die persönliche Dokumentation des Arbeitnehmers und die Geburt, ergänzt um eine Reihe von Dokumenten und Modellen, die von der Sozialversicherung bestellt wurden, zu geben. Darüber hinaus müssen Sie immer im Voraus mit dem Arbeitgeber kommunizieren.
Wie lange ist es?
Die Dauer des Vaterschaftsurlaubs beträgt 13 Tage ab dem Tag der Geburt. Diese Frist kann bei Mehrlingsgeburten auf zwei weitere Wochen pro Kind verlängert werden.
Kann die Dauer verlängert werden?
Die Dauer kann bis zu 20 Tage betragen, wenn die Geburt die Familie in eine große Familie verwandelt oder wenn in der Familie ein Mitglied eine Behinderung hat .
Könnten Sie nach Teilzeit fragen?
Ja, es wäre möglich, einen Teilzeiturlaub zu nehmen, so dass es länger dauert, solange der halbe Arbeitstag beendet ist .
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- Weitere Informationen finden Sie auf der Website der Sozialversicherung: www.seg-social.es
