Wie kann ich meine Arbeitsbeziehungen verbessern?

Das Wesentliche, um unter Ihren Begleitern ein gutes Klima zu haben, ist, dass Sie die Arbeit anderer und ihrer Persönlichkeiten respektieren . Vermeiden Sie, ein “Klatsch” zu werden, der die minimale Änderung ausnutzt, um schlecht von einem Partner zu sprechen. Wenn Sie das tun, ist es am wahrscheinlichsten, dass Sie alleine bleiben, weil die Leute sehen werden, welchen Fuß Sie hinken. Am besten ist es, dass Sie professionell sind, dh Sie gehen zur Arbeit, respektieren Ihre Kollegen und vor allem, wenn Sie mit jemandem nicht auskommen, müssen Sie niemandem etwas sagen: Bildung geht vor allem.

Wenn Sie mit jemandem bei der Arbeit diskutieren oder missverstehen, ist es ideal, einen Kaffee aus dem Büro einzuladen und zu versuchen, ihn außerhalb der Augen anderer Kollegen zu lösen. Es ist nicht notwendig, eine Diskussion öffentlich zu machen und nicht zu vergessen, dass Menschen im Gespräch verstanden werden . Hören Sie sich seinen Standpunkt an, sagen Sie ihm Ihren und versuchen Sie einen gemeinsamen Punkt zu erreichen, um mit Ihrer Arbeit fortfahren zu können. Die Probleme existieren immer und um sie zu lösen gibt es nur ein Geheimnis: rede darüber.

Ein weiterer wichtiger Punkt, um gute Arbeitsbeziehungen zu haben, ist, ehrlich zu sich selbst zu sein. Wenn es ein Problem oder einen Fehler gab, mit dem Sie etwas zu tun hatten, ist es das Beste, wenn Sie akzeptieren, dass Sie einen Fehler gemacht haben, dass Sie den Fehler eingestehen und dass Sie sich entschuldigen. Ehrlichkeit und Demut sind die besten Partner in einem Job, weil jeder Mensch ist und wir Fehler machen können. Also wringe nicht die Beule und wenn du es vermasselt hast, gibt es nichts menschlicheres, als es zu erkennen und das “mea culpa” zu chanten. Diese verantwortungsvolle und aufrichtige Einstellung wird Ihren Chef und Ihre Manager dazu bringen, Sie als Profi zu schätzen.

Es ist auch wichtig, dass Sie, um sich in einem Job gut zu fühlen, an Ihrem Selbstwertgefühl arbeiten . Wenn Sie sich unsicher fühlen oder das Vertrauen in Ihre eigene Arbeit verlieren, werden Sie nur erreichen, dass Sie sich von den anderen Klassenkameraden trennen und kein Team bilden. Wenn Sie gerade eine neue Firma betreten haben, kann dieses Gefühl noch größer sein, weil Sie den Job nicht beherrschen oder die Leute kennen; Zwinge dich nicht, aber grenze auch nicht ein. Geh nach und nach, lerne von allem, was du kannst, und mehr, und vor allem vertraue auf dich, auf deine Qualitäten als Profi und in deinen Fähigkeiten . In diesem Artikel erklären wir Ihnen, wie Sie Ihr Selbstwertgefühl verbessern können .

Ein weiterer grundlegender Tipp, den wir Ihnen von einem geben Wie es ist, dass Sie das Persönliche nicht mit der Arbeit vermischen . Das heißt, es ist sehr gut, mit Ihren Kollegen Witze zu machen und jeden Tag einen Kaffee zu trinken, aber vermeiden Sie persönliche Probleme während der Arbeitszeit. Wenn Sie mit einem Ihrer Kollegen sehr gut auskommen, ist es am besten, eine freundschaftliche Beziehung außerhalb des Büros zu fördern. Seien Sie schlau und verwechseln Sie gute Arbeitsbeziehungen nicht mit Freunden, denn Sie könnten enttäuscht sein.

Wir sagen Ihnen nicht, dass Sie Ihre Türen für die Freundschaft schließen sollen, im Gegenteil: Wenn Sie mit jemandem gute Freunde finden, ist es am besten, eine Beziehung zu dieser Person zu haben, aber immer außerhalb der Arbeitszeit. Die Arbeit mit dem persönlichen Leben zu mischen kann ein schwerer Fehler sein.

Eine weitere Möglichkeit zur Verbesserung der Arbeitsbeziehungen besteht darin, eine nahe Person zu sein und um Hilfe zu bitten. Das heißt, jemand, der neu in Ihrer Arbeit ist, kann am Ende kommen und braucht, dass Sie lernen können; Geben Sie ihm die Hilfe, die Sie brauchen, zeigen Sie sich ihr nahe und schenken Sie ihr besondere Aufmerksamkeit, besonders in den ersten Wochen, bis sie in ihren neuen Job integriert ist. Es ist wichtig, dass Sie Ihr Wissen mit Ihren Kollegen teilen, um sich im Unternehmen zu verbessern und produktiver zu sein. Sei eine zugängliche und nahe Person, damit die Beziehung optimal ist.

Aber nichts, was wir vorher erwähnt haben, wäre wertvoll, wenn Sie nicht eine positive Einstellung bei der Arbeit hätten . Dieses Element ist wichtig, um optimale und angenehme Arbeitsbeziehungen zu genießen. Leute, die in ihrer Gesellschaft verärgert arbeiten, geben ein Unwohlsein und eine schlechte Umgebung ab, die sich schnell zu den anderen Gefährten bewegt; Um in einem guten Arbeitsumfeld zu arbeiten, ist es wichtig, dass Sie jeden Tag mit guter Energie und einer guten Einstellung gehen, um Ihre Arbeit bestmöglich zu entwickeln.

Für den Fall, dass Sie der Chef oder die verantwortliche Person eines Teams sind, sollten Sie wissen, dass es auch in Ihren Händen liegt, dass sich Ihre Mitarbeiter in einer guten Arbeitsumgebung befinden. Daher ist es wichtig, diese Tipps zu beachten:

• Erkennen Sie die Verdienste Ihrer Mitarbeiter oder Ihres Teams. Menschen, die sich nur an die Leute wenden, um sie zu verraten und ihnen nie zu sagen, ob sie ihre Arbeit gut machen, erzeugen am Ende ein Gefühl des Unbehagens und der Ablehnung im Arbeiter. Es ist wichtig, dass Sie sie wertschätzen und sich im Unternehmen wohl fühlen.

• Vermeiden Sie Diskussionen in der Öffentlichkeit . Wenn einer Ihrer Mitarbeiter versagt hat oder Sie auf etwas aufmerksam machen müssen, tun Sie es nie vor Ihren Kollegen, denn Sie könnten sich gedemütigt und respektlos fühlen. Treffen Sie ihn in einem Raum und sprechen Sie lange und intensiv über das Problem. Schreie und Nerven führen nirgendwohin , vergiss es nicht.

• Werden Sie Mediator , besonders wenn Sie für ein Team verantwortlich sind. Für den Fall, dass Sie sehen, dass es ein Problem unter den Mitgliedern Ihres Teams gibt, ist es das Beste, dass Sie sie wiedervereinigen und so etwas wie ein Vermittler werden. Die Werkzeuge zur Lösung eines Konflikts sind für gute Arbeitsbeziehungen unerlässlich.

• Fördert die Arbeitsbeziehungen durch regelmäßige Organisation von Aktivitäten (wöchentlich, monatlich usw.). Zum Beispiel: Nacharbeit, Geschäftsessen oder eine zusätzliche Aktivität wie Lachentherapie. Es ist ein guter Weg, Menschen dazu zu bringen, sich in einem anderen Umfeld zu kennen, das nicht ganz professionell ist und sich im Unternehmen wohl fühlt. Wir geben Ihnen einige Tipps, wie Sie eine Firmenfeier organisieren können .

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