Während unseres gesamten Arbeitslebens ist es sehr wahrscheinlich, dass wir uns irgendwann in einer gesundheitlichen Situation befinden, in der wir nicht wie gewohnt mit maximaler Leistung arbeiten können. Um dieser Situation zu begegnen und um unsere Gesundheit und unser Arbeitsleben in Einklang bringen zu können, müssen wir Krankenurlaub beantragen, um uns zu erholen und uns wieder in die Arbeitswelt zu integrieren. Damit Sie sich diesen Situationen stellen können, erklären wir Ihnen in UnComo.com, wie Sie krankheitsbedingt vorgehen müssen und welche Verfahren Sie befolgen müssen.
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Zunächst können wir 3 Tage vorübergehenden Urlaub haben, wenn wir an irgendeiner Art von Volkskrankheit leiden (z. B. Erkältung oder Gastroenteritis), ohne irgendwelche Verwaltungsverfahren durchführen zu müssen. Wenn wir in Betracht ziehen, dass unsere Krankheit diesen Zeitraum überschreiten wird, müssen wir zu unserem medizinischen Zentrum gehen.
Einmal im medizinischen Zentrum, wird der entsprechende Arzt eine Untersuchung der Umstände des Patienten durchführen, um zu bestätigen, dass er wirklich einen Krankenurlaub benötigt, und somit mögliche Betrugsfälle vermeiden.
Wir werden zwei Formulare vom Arzt erhalten, die den Krankenstand bestätigen, einer von ihnen wird für uns sein und der andere muss er uns selbst oder einer Vertrauensperson schicken , wenn wir behindert sind.
Für den Fall, dass sich die Krankheit im Laufe der Zeit erheblich ausbreitet , müssen wir wöchentlich zum Arzt gehen, um die Entwicklung unserer Krankheit zu beobachten und den Rückgang weiter auszudehnen.
Wenn wir uns erholt haben, ist der Arzt für die Vorlage des Registrierungsdokuments verantwortlich , das bescheinigt, dass wir unsere Gesundheit wiedererlangt haben und zur Arbeit zurückkehren können.
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