Sie können die Art der Arbeit wählen, aber nicht den Chef. Es gibt Zeiten, in denen wir einen etwas autoritären Chef haben, mit dem wir auch Tag und Nacht zu tun haben. Ihre Einstellung kann Mitarbeiter und den Geist beeinflussen, mit dem sie jeden Tag arbeiten gehen . Damit dies Ihre Produktivität nicht beeinträchtigt, bereitet es Sie auf den Umgang mit autoritären Chefs vor.
Zählen Sie jedes Mal bis drei, wenn Sie mit Ihrem autoritären Chef sprechen müssen. Lerne, Nerven und schlechte Reaktionen zu kontrollieren, wenn ein Wort im Ton ansteigt, bei diesen Anlässen kannst du dich auswerfen lassen. Die Autoritaristen sind so.
Auch wenn ich Ihnen ein wenig zögern werde, mit ihm zu reden, halten Sie ihn über alles auf dem Laufenden : Erfolge, Ziele, Probleme und andere Geschichten, die im Büro und speziell in Ihrer Abteilung passieren. Autoritäre Menschen wissen gerne alle Arten von Details.
Streiten Sie nicht mit ihm oder streiten Sie nicht mit ihm, wenn er Sie zu Aufgaben schickt, die Sie nicht mögen oder die ein anderer Mitarbeiter tun sollte. Autoritäre Menschen interessieren sich nicht für die Probleme anderer. Was Sie am meisten schätzen, ist, ob Sie die Aufgabe ausführen oder nicht, wenn Sie sich ständig beschweren.
Analysiere deinen Charakter und erkenne vor allen anderen, was du brauchst und was dich stört. Vermeide es zu tun, was dich am meisten stört, nur auf diese Weise wirst du etwas Ansehen bekommen. Es wird jedoch mehr von Ihnen verlangen als der Rest.
Schlagen Sie vor, eine Art Leitfaden zu entwerfen, auf den alle Mitarbeiter zurückgreifen können, wenn sie mit den Meinungen nicht einverstanden sind. Sie werden also wissen, was zu tun ist, wenn der Chef in die eine Richtung und in den Rest denkt.
Ist es wahrscheinlich, dass Ihr Chef aufgrund mangelnder Ausbildung autoritär ist? Ja, da haben wir den Nagel auf den Kopf getroffen. Ein autoritärer Chef versucht seine Mängel mit einem aggressiven Charakter zu decken. Auch wenn es Ihnen nicht gefällt, helfen Sie ihm und versuchen Sie nicht zu bemerken, dass er kein Training hat . Er wird denken, dass er keine Hilfe braucht, aber er weiß nicht, wie er mit der Lösung von Problemen oder Unannehmlichkeiten beginnt.
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