Wenn wir zu einem Vorstellungsgespräch gehen, ist es wahrscheinlich, dass das Unternehmen neben der Frage, was wir in unseren Lebenslauf schreiben, unsere Referenzen oder Empfehlungsschreiben von Orten haben möchte, an denen wir vorher gearbeitet haben, um sicherzugehen, dass wir es sind gute Angestellte Wir können dies in den Unternehmen beantragen, denen wir angehört haben. In diesem Artikel von UnComo.com erklären wir Ihnen, wie Sie Arbeitsreferenzen für ein Unternehmen anfordern können.
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Der erste Schritt besteht darin, zu bestimmen, für welche Person wir nach Referenzen fragen möchten. Wir gehen davon aus, dass diese Referenzen unsere Qualitäten und gute Arbeit hervorheben, also muss es eine Person sein, die uns bei unserer Arbeit nahe steht und unsere Fähigkeiten erkennt und gut von uns sprechen kann. Idealerweise wäre diese Person unser Vorgesetzter, Chef oder Vorgesetzter, da dies Glaubwürdigkeit verleiht.
Idealerweise sollten wir mit dieser Person genügend Vertrauen haben , um den Brief direkt an sie zu richten, was im Allgemeinen kein Problem sein wird, wenn sie zustimmen, dass unsere Arbeit mit ihnen angemessen war. Ansonsten können wir es von der Personalabteilung anfordern, damit sie mit unserem Chef sprechen können, um zu wissen, ob er zustimmt, aber es ist nicht ratsam.
Wir sollten Ihnen eine ungefähre Vorstellung davon geben, welche Aspekte sie in dem Brief, den sie erarbeiten werden, über uns verwerfen sollten , aber ohne dass das bedeutet, dass wir es selbst schreiben. Einige Ideen sind:
- Konkrete Fähigkeiten, die wir besitzen und die auffallen.
- Art der geleisteten Arbeit
- Projekte, an denen wir teilgenommen haben.
- Unsere Motivationen und Anliegen.
- Beteiligung an den Aktivitäten des Unternehmens, und so weiter.
Es ist wichtig, dass der Brief, den wir erhalten, überprüft wird, bevor er in einem Vorstellungsgespräch vorgelegt wird, da er sich möglicherweise nicht an das anpassen wird, was in allen Interviews, die wir besuchen, verlangt wird.
Es ist zu beachten, dass einige Unternehmen, deren Politik festlegt, dass sie nicht auf ihre Mitarbeiter verweisen , nur objektive Informationen über die geleistete Arbeit, Arbeitsstunden und andere ähnliche Daten enthalten.
Schenken Sie der Person, die die Referenz gemacht hat, ein Dankeschön, denn dadurch erhöhen wir unsere Chancen auf einen Arbeitsplatz.
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