Sicher haben Sie oft gehört, dass einer der Schlüssel, um ein guter , effizienter und wertvoller Mitarbeiter für die Organisation zu sein, ein professioneller Arbeiter ist , aber wie verhalten sich die Mitarbeiter genau so? Und was ist katalogisiert als jemand, der nicht in der Firma arbeiten kann? Es ist nicht so schwer zu bestimmen, wie es aussehen könnte, deshalb geben wir Ihnen auf an.com ein Beispiel mit 8 unprofessionellen Einstellungen , die Sie vermeiden sollten, wenn Sie in der Arbeitswelt Erfolg haben wollen
Mit Ironie, Sarkasmus oder schweren Witzen eine Beleidigung gegenüber einem Ihrer Gefährten zu vertuschen. Wenn Sie jemandem etwas zu sagen haben, wenn Sie von einer Einstellung eines Kollegen gestört wurden, sollten Sie die Reife haben, direkt mit dieser Person zu sprechen
Sprechen Sie schlecht hinter dem Rücken eines Ihrer Kollegen. Wir beziehen uns auf den vorherigen Punkt, Bürogeschwätz ist unvermeidlich, aber Sie sollten nicht die Angewohnheit haben, andere hinter ihrem Rücken zu kritisieren und zu beurteilen, anstatt es vor ihnen zu tun
Sabotear mit bösartigen kommentiert die Projekte oder Ideen Ihrer Kollegen. Wenn du irgendeine Meinung darüber hast, was ein anderer Partner sagt, drücke es mit Respekt und Rücksicht aus , pass gut auf deine Worte auf und vermeide es, zu kränken
Die Einschüchterung aller Arten, verbal oder physisch am Arbeitsplatz, bekannt als Umzug ist eine der am wenigsten professionellen und beklagenswertesten Einstellungen, in denen Sie am Arbeitsplatz entstehen können, vermeiden Sie es um jeden Preis
Kritisieren Sie offen die persönlichen Aspekte eines Ihrer Mitarbeiter. Wieder kommen wir zum Punkt des Klatsches zurück, es ist eine unvermeidliche Bedingung, aber lassen Sie andere Sie als eine Person mit “viperine Zunge” nicht sehen, weil es Ihnen viel kosten wird, diesen Ruhm loszuwerden
Sei negativ und zurückhaltend vor allen Arten von Veränderungen. Die Arbeitswelt befindet sich in ständiger Bewegung, genauso wie die Arbeitsprozesse, so dass Sie Ihren Chef oder Ihr Team nicht immer ohne Veränderung erhalten. Dies wird Sie schließlich wie einen faulen und unprofessionellen Mitarbeiter aussehen lassen
Ich weiß nicht, wie ich mit Kritik umgehen und alles so nehmen soll, als wäre es persönlich. Wenn Ihr Vorgesetzter oder ein anderer Kollege eine konstruktive Kritik macht, sollten Sie daraus Nutzen ziehen, um etwas Positives zu erfahren, Ihre Leistung zu bewerten und zu sehen, welche dieser Kommentare Sie zur Verbesserung anwenden können
Keine emotionale Intelligenz haben . Wir müssen lernen, uns bei der Arbeit zu benehmen, wenn etwas dich stört, du kannst es nicht sehen, als würdest du mit einem Freund in deiner Nachbarschaft sprechen, du kannst deinen Chef und deine Kollegen nicht behandeln, wenn du deine Brüder behandelst, und du kannst dich nicht von Ärger leiten lassen. Entwickeln Sie eine professionelle Persönlichkeit zugunsten einer professionellen Einstellung
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