6 Fehler zu vermeiden, wenn Sie nach einer Gehaltserhöhung fragen

6 Fehler zu vermeiden, wenn Sie nach einer Gehaltserhöhung fragen

Wenn Sie der Meinung sind, dass es an der Zeit ist, nach Ihrer wohlverdienten Gehaltserhöhung zu fragen , müssen Sie eine Strategie verfolgen, um dies zu erreichen. Aber es ist auch wichtig, dass Sie sich um einige häufige Fehler kümmern, die Arbeiter in dieser Zeit machen. Also, von einwie.com wollen wir Ihnen helfen und wir präsentieren Ihnen 6 Fehler, um zu vermeiden, wenn Sie nach einer Gehaltserhöhung fragen , sicher, wie Sie es tun.

Schritte zu folgen:
1

Sobald Sie das Interview mit Ihrem Vorgesetzten bekommen, um nach der Gehaltserhöhung zu fragen , wäre der erste Schritt, darüber nachzudenken, ob die Zeit reif ist. Zum Beispiel, wenn Sie einen schlechten Tag hatten oder Sie es in einer schlechten Stimmung bemerken, ist es vorzuziehen, dass Sie es für eine andere Zeit verlassen.

2

Wir sollten auch vermeiden, eine Gehaltserhöhung zu verlangen, wenn wir wissen, dass das Unternehmen schwierige Zeiten durchmacht. Dies könnte Sie als eine Person zeigen, die sowohl mit der Firma als auch mit anderen Kollegen wenig beachtet wird.

3

Die typische Haltung, mit der Sie drohen, das Unternehmen zu verlassen oder mit anderen Angeboten zu spielen, wird Ihnen nicht helfen. In diesem Fall, dem Bluffen, kann es passieren, dass Sie aufgefordert werden, das Schiff zu verlassen, wenn Sie dieses saftige Angebot haben, das sie sicherlich weder wollen noch können.

5

Ein weiterer Fehler bei der Frage nach einer Gehaltserhöhung besteht darin, ihn mit dem anderer Arbeitnehmer zu vergleichen. Diese Haltung mag die Chefs normalerweise nicht. Die beste Waffe ist es, zu zeigen, dass du dein Gehalt für deine Arbeit verdienst.

6

Schließlich, wenn wir die angeforderte Erhöhung erhalten , herzlichen Glückwunsch! Aber geh nicht, um es im ganzen Unternehmen zu verbreiten, diese Einstellung wird es auch nicht mögen.

Wenn Sie mehr Artikel lesen möchten, die 6 Fehlern ähneln, die Sie vermeiden möchten, wenn Sie nach einer Gehaltserhöhung fragen , empfehlen wir Ihnen, in unsere Kategorie der Beschäftigung einzutreten.

Tipps
  • Versuchen Sie, Ihre Argumente vorzubereiten, damit Sie nicht in Fehler verfallen.

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