Wie sich die Arbeitsreform auf mich auswirkt: Entlassung aus oder aus objektiven Gründen

Die neue Arbeitsreform “versucht, sowohl die Flexibilität der Arbeitgeber bei der Verwaltung der Humanressourcen des Unternehmens als auch die Sicherheit der Arbeitnehmer in der Beschäftigung zu gewährleisten.” Die beschlossenen Reformen traten am 12. Februar 2012 in Kraft, es ist jedoch… Continue Reading

Wie die Arbeitsreform mich betrifft: ungerechtfertigte Entlassung

Das in der neuen Arbeitsreform ausgedrückte Ziel besteht darin, sowohl die Flexibilität der Arbeitgeber bei der Verwaltung der Humanressourcen des Unternehmens als auch die Sicherheit der Arbeitnehmer in der Beschäftigung zu gewährleisten. ” Die beschlossenen Reformen traten am 12. Februar… Continue Reading