Eine Reihe von Maßnahmen, die die Arbeitszeitverkürzung betreffen, wurden ebenfalls angewandt. Die neue Arbeitsreform 2012 will mit diesen Maßnahmen auch die Mechanismen der Anpassung der Arbeitsbedingungen an die konkreten Gegebenheiten des Unternehmens stärken. So beantworten wir in einem COMO die… Continue Reading
Die neue Arbeitsreform “versucht, sowohl die Flexibilität der Arbeitgeber bei der Verwaltung der Humanressourcen des Unternehmens als auch die Sicherheit der Arbeitnehmer in der Beschäftigung zu gewährleisten.” Die beschlossenen Reformen traten am 12. Februar 2012 in Kraft, es ist jedoch… Continue Reading
Das in der neuen Arbeitsreform ausgedrückte Ziel besteht darin, sowohl die Flexibilität der Arbeitgeber bei der Verwaltung der Humanressourcen des Unternehmens als auch die Sicherheit der Arbeitnehmer in der Beschäftigung zu gewährleisten. ” Die beschlossenen Reformen traten am 12. Februar… Continue Reading
Quelle: laboroteca.com Nach der von der spanischen Regierung im Jahr 2012 verhängten Arbeitsreform arbeitete die Entlassung von 45 bis 33 Tagen seit Jahren mit maximal 24 Monaten im Falle von ungerechtfertigten Entlassungen . Das erste, was Sie analysieren müssen, sind… Continue Reading
Die Sozialversicherung hat allen Bürgern das elektronische System RED zur Verfügung gestellt, mit dem Anmeldungen, Entlassungen und Arbeitsabweichungen des Arbeitnehmers innerhalb der Sozialversicherung mitgeteilt werden. Um Zugang zum RED-System zu erhalten , ist es erforderlich, dass der Arbeitnehmer dies in… Continue Reading