Das allgemeine Ziel der Arbeitsmarktreform ist, dass die Arbeitslosenzahlen sinken. So sollen Teilzeitverträge flexibler gestaltet werden, wie z. B .: ” Überstunden in Teilzeitarbeitsverträgen zulassen und in die Beitragsbemessungsgrundlage für allgemeine Eventualitäten aufnehmen”. Auf diese Weise soll der Markt geöffnet… Continue Reading
Die neue Arbeitsreform “versucht, sowohl die Flexibilität der Arbeitgeber bei der Verwaltung der Humanressourcen des Unternehmens als auch die Sicherheit der Arbeitnehmer in der Beschäftigung zu gewährleisten.” Die beschlossenen Reformen traten am 12. Februar 2012 in Kraft, es ist jedoch… Continue Reading
Das in der neuen Arbeitsreform ausgedrückte Ziel besteht darin, sowohl die Flexibilität der Arbeitgeber bei der Verwaltung der Humanressourcen des Unternehmens als auch die Sicherheit der Arbeitnehmer in der Beschäftigung zu gewährleisten. ” Die beschlossenen Reformen traten am 12. Februar… Continue Reading