Sie haben kürzlich eine Bewerbung für eine Stelle eingereicht, die Sie gerne haben würden. Aber wie hilft es Ihrer Bewerbung, auf dem Stapel zu bleiben, um ein Interview zu bekommen? Sie können dies mit einer E-Mail-Verfolgung nach einer Bewerbung tun. Die Follow-up-E-Mail stellt Ihren Namen vor den Interviewer und hilft Ihnen, Ihre Bewerbung schneller zu finden.
Senden Sie die Tracking-E-Mail an eine bestimmte Person . Dies könnte der Leiter der Personalabteilung oder der Personalvermittler sein, der die Ankündigung veröffentlicht hat, die Sie beantwortet haben.
Stellen Sie sich der Person vor, die Ihren vollständigen Namen verwendet. Teilen Sie der Person mit, was Sie in Ihrer Bewerbung gesendet haben und wie Sie sie an die Firma gesendet haben.
Sagen Sie dem Interviewer, dass Sie den Status Ihrer Bewerbung verfolgen und den spezifischen Titel der Stelle erwähnen möchten.
Beende die E-Mail, indem du dem Interviewer erzählst, für welchen Job du auf Neuigkeiten wartest. Fügen Sie eine Telefonnummer hinzu, unter der Sie kontaktiert werden können, um das Interview zu koordinieren.
Danke für die Gelegenheit , diesen Job zu bekommen und wie motiviert, nicht verzweifelt du bist, es zu bekommen.
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- Senden Sie die Follow-up-E-Mail drei bis fünf Tage nach dem Absenden der Bewerbung.
- Korrigieren Sie die Rechtschreibung in E-Mails und versuchen Sie, sie professionell zu halten.
- Senden Sie nur eine E-Mail, die Ihre Bewerbungsunterlagen verfolgt. Wenn Sie innerhalb einer Woche keine Antwort erhalten haben, suchen Sie nach einem anderen Job.
