Wie kann ich wissen, ob ein Kollege mich mag?

Wie kann ich wissen, ob ein Kollege mich mag?

Arbeit ist einer der Orte, an denen wir jeden Tag die meiste Zeit verbringen. Die Affinität und Verbundenheit, die wir mit unseren Partnern eingehen, ist sehr stark, weil wir mehr Zeit mit ihnen verbringen als mit unserer eigenen Familie. So ist es sehr leicht für Gefühle oder Anziehungen zwischen zwei Mitgliedern eines Büros, zuerst für die Zeit, die wir zusammen verbringen, und zweitens für die Sicherheit und Ruhe, die wir fühlen, dass wir morgen wieder sehen werden. Es gibt mehrere Hinweise, die uns dazu bringen können zu wissen, wann sie mit uns flirten und wann nicht. Wenn wir herausfinden wollen, wie es einem Kollegen gefallen wird , wie wir Ihnen ein paar Zeichen geben, um es herauszufinden.

Schritte zu folgen:
1

Wenn du dich ständig anlächelst , könnte etwas passieren. Das Lächeln ist Teil einer herzlichen Beziehung und mehr unter Kollegen, aber wenn dieses Lächeln sich wiederholt und aus irgendeinem Grund oder sogar ohne es, können wir glauben, dass wir einen Mitarbeiter mögen.

2

Wenn Sie feststellen, dass er wegen Ihrer Nähe nervös ist , kann es sein, dass Ihre Anwesenheit Erwartung und Angst erzeugt. Eine ungeschickte Bewegung der Hände oder eine Veränderung der Position, während Sie vorne liegen, wird Interesse an Ihnen zeigen. Wenn du nervös wirst, wirst du auch bei jedem Kommentar von dir rot werden, dies geschieht wegen der Nerven und nicht wissen, wie man vor dir wirkt, um dich zu mögen.

3

Normalerweise suchen Sie Ihren Blick oder Ihren Kontakt , dies könnte ein Zeichen für Ihr Verlangen nach Nähe sein. Wenn Sie physisch im selben Raum arbeiten, werden Sie sehen, dass Sie mit einem insistierenden Blick schauen, der anzeigt, dass Sie mögen. Sie können auch einen physischeren Kontakt finden, um mit Ihnen eine Entschuldigung zu besprechen.

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Und wir wissen alle, dass es am Arbeitsplatz leicht ist, sich in den Fluren, im Esszimmer oder in den Automaten mit einem Kaffee zu treffen, so dass Sie zufällig sehen, dass Sie immer mit dieser Person zusammenfallen, wenn Sie eine Pause machen. Die Berührung mit irgendeiner Entschuldigung wird auch ein deutliches Zeichen sein.

4

Du wirst wissen, dass ein Kollege dich mag, wenn du deine Handlungen oder Meinungen imitiert, das heißt, wenn du es in dir reflektiert siehst, als ob es dein Alter Ego wäre. Es ist nicht genug, in letzter Zeit den gleichen Film gesehen zu haben, aber in einer Meinung perfekt übereinzustimmen oder das gleiche Ereignis lustig zu finden.

Du wirst sehen, dass er ein treuer Nachahmer deiner Handlungen ist, weil er dir zweifellos gefallen will und dass du denkst, dass er wie du ist, dass du eine große Affinität zum Teilen hast.

5

Ein weiterer guter Weg, um festzustellen, ob ein Kollege Sie mag, ist, Ihre Haltungen zu betrachten . Wenn Sie beispielsweise Ihrem Kopf zuhören, ist dies ein eindeutiges Zeichen dafür, dass Sie aufmerksam und mehr zuhören, wenn es sich um ein Arbeitsgespräch handelt, das an sich nicht so interessant erscheint. Eine andere Position wäre, deine Hände auf deine Hüfte zu legen, eine Einstellung, die Selbstvertrauen und Flirt bezeichnet.

6

Es kann üblich sein, sich gegenseitig zu helfen, aber wenn Sie feststellen, dass es zu viel hilft , lassen Sie Ihren Job ausstehen, um Ihnen zu helfen oder sich zu irgendeinem Zeitpunkt in einem Meeting oder Beschäftigungsproblem zu verteidigen, können Sie sagen, dass Ihr Kollege Sie mag will mit großem Interesse das Beste für Sie.

7

Schließlich, schau, wenn du viel über dein Privatleben fragst , nicht nur für die Arbeitsaspekte, sondern auch für dein Leben außerhalb dieser Umgebung. Es bedeutet, dass Sie über sich hinaus wissen wollen, was Sie bereits wissen, wissen, was Sie mögen, vielleicht um Sie zu überraschen, Sie zu etwas einzuladen oder Ihnen zu geben, was Sie entdecken, ist Ihre Leidenschaft.

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Wenn Sie selbst darüber hinaussehen, dass Sie in einem Ereignis außerhalb der Arbeit übereinstimmen, nachdem Sie wissen, wohin Sie reisen, können Sie mit Sicherheit ahnen, dass die Antwort positiv ist und dass Sie Ihren Mitarbeiter mögen .

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