Jede Person, die arbeitslos ist und eine Steuervergünstigung erhält , ist verpflichtet, das INEM im Falle einer Anstellung, ihres neuen Beschäftigungsstatus und ihrer Bereitschaft, aus der Einziehung von Arbeitslosengeld auszutreten, zu informieren. Diese Verpflichtung betrifft nur den Arbeitnehmer und daher… Continue Reading
Einen Brief zu schreiben , um den Rücktritt aufzuheben, kann sehr schwierig sein. Unternehmen müssen einen Mitarbeiter nicht erneut einstellen, nachdem sie offiziell schriftlich benachrichtigt wurden. Ersatzkosten können bereits früher anfallen, ein alternativer Mitarbeiter könnte die Position besetzt haben, oder… Continue Reading
Wenn ein Arbeitnehmer vom Arbeitgeber entlassen wird, ohne objektive Gründe oder eine berechtigte Massenentlassung vorzubringen, oder wenn der Arbeitnehmer versteht, dass die vom Arbeitgeber geltend gemachten Gründe nicht anwendbar sind, erlaubt das Gesetz ein Gerichtsverfahren, das mit der Rückkehr des… Continue Reading
In den letzten Jahren bieten immer mehr Unternehmen Stellenangebote an, bieten aber einen kommerziellen Vertrag an , dh einen Vertrag , bei dem die eingestellte Person kein direkter Teil des Unternehmens ist, sondern als Selbständiger eingestellt wird. Es ist wichtig,… Continue Reading
Ziel des Ausbildungsvertrages ist es, einem unerfahrenen Menschen die Eingliederung in den Arbeitsmarkt in einem Unternehmen zu ermöglichen, in dem er sowohl theoretisches als auch praktisches Wissen erwerben kann. Dieser Vertrag kommt beiden Unternehmen zugute, die ihre Beiträge zur Sozialversicherung… Continue Reading