Viele der Unternehmen, deren Mitarbeiter noch von zu Hause aus arbeiteten, haben sich in den vergangenen Wochen entschlossen, endlich in ihre Zentrale zurückzukehren. In diesem Szenario machten ihn einige glücklich und andere besorgt. Wie auch immer, Sie gehören wahrscheinlich auch zu den Millionen Arbeitnehmern, die sich immer noch fragen, ob es sicher ist, ins Büro zurückzukehren. Aber was sollte man darüber wissen?
Der Punkt ist, dass Telearbeit seit Jahren immer Teil der Arbeitspraxis der Mitarbeiter ist. Die jüngsten öffentlichen Sensibilisierungsveranstaltungen haben jedoch den seit Jahrzehnten stetig wachsenden Trend zur virtuellen Arbeit beschleunigt. Mehr als ein Jahr Remote-Arbeit hat bewiesen, dass es für viele Menschen optional ist, im Büro zu sein. Und trotzdem funktioniert alles .
Wie wird gerade diskutiert?
So wie es unbestreitbar ist, dass das Coronavirus den Weg zur Bildungstechnologie beschleunigt hat, scheinen die Schlussfolgerungen in Arbeitsfragen nicht so einfach zu sein, sofern es sich um Themen wie Gesundheit, Sicherheit, Flexibilität und natürlich die tatsächliche Arbeitsfähigkeit handelt kombiniert, jedes Unternehmen, das all diesen Anforderungen gerecht wird.
Heute sehen wir, wie sie auf Modelle der Gesamtrendite, Hybrid oder völlig Remote setzen. Außerdem darf nicht vergessen werden, dass Homeoffice für den einen Arbeitnehmer nicht gleichbedeutend ist mit dem anderen. Es hängt davon ab, was Sie tun .
Später aufzustehen, mehr Zeit mit der Familie zu verbringen und lästige Fahrten zur Arbeit zu vermeiden, waren allesamt ein Lichtblick in dieser erzwungenen Covid-19-Situation. Neben vielen Vorteilen hat das Zuhausesein auch Nachteile, wie zum Beispiel die verschwimmenden Grenzen zwischen Beruf und Familie.
Aber es gibt psychische Gesundheit . Manche Menschen arbeiten am besten in einer Gruppe, scherzen gerne mit Kollegen und nehmen an Arbeitsclubs und Aktivitäten außerhalb des Büros teil, die jedoch eng damit verbunden sind. Die Arbeit war eine natürliche Erweiterung ihres Lebensstils, und es war wahrscheinlich, dass ihnen das, was er bestellte, ausging.
Mit anderen Worten, die Behauptung, dass die Arbeit in einem Büro unnötig und kontraproduktiv sei, ist eine starke und beliebte Botschaft. Aber nicht universell . Diese Idee versteht nicht alle Wünsche.
Tipps für eine erfolgreiche Rückkehr ins Büro
Auf kollektiver Ebene
Im Büro zu sein bedeutet nicht mehr, einen ruhigen Ort zum Arbeiten zu haben. Der Fokus hat sich auf persönliche Interaktionen und Kooperationen verlagert. Die vollständige Entfernung ermöglicht Konzentration und Ruhe, verhindert jedoch, dass Sie mit anderen interagieren, während Sie morgens einen weiteren Kaffee zubereiten.
Es kann notwendig sein, alte Verhaltensmuster im Büro zu ändern und mit Teamdiskussionen als Gruppe zu beginnen, um zu sehen, wie Ihre aktuellen Interaktionen funktionieren, wenn einige Personen entfernt sind, während andere im Büro sind . Niemand ist an diese neue Realität gewöhnt.
Auf individueller Ebene
Die Rückkehr ins Büro setzt für den Einzelnen voraus, dass bestimmte Angstgefühle vor allem bei denen auftreten, die nach langer Zeit allein zu Hause zurückkehren, weil sie auch nicht mit jemandem zusammenleben.
Sie sollten versuchen, jede Angst, die Sie vor, während und nach Ihrer Rückkehr ins Büro empfinden, bewusst zu bewältigen und zu verstehen, dass es normal ist, sich von der alten und neuen Routine ein wenig nervös, sogar überfordert zu fühlen .
Schlussfolgerungen.
Unternehmen durchlaufen, als ob wir über ein unauflösbares Ganzes sprechen würden, Zyklen und stellen sich dabei unterschiedlichen Herausforderungen, denen Mitarbeiter oft nicht in gleicher Weise ausgesetzt sind.
Da es darum geht, die Arbeitskultur flexibler zu gestalten, aber auch diese Herausforderungen und ständigen Veränderungen zu bewältigen, wird es in den meisten Ländern Jahre dauern, festgefahrene Prozesse und Praktiken zu beseitigen. Glücklicherweise sind bereits zwei Jahre kompletter Modifikationen vergangen.
Wir glauben, dass das Ergebnis ein Gleichgewicht zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Geschäftsergebnissen herstellen wird. Aber wenn Sie immer noch nicht davon profitieren, bitten Sie Ihr Unternehmen immer wieder um flexible Arbeitszeiten, die es Ihnen ermöglichen, einen besseren Lebensstil zu führen. Und denken Sie immer daran, dass das Geschäft auch erfolgreich sein muss .
Kurz gesagt, die Rückkehr ins Büro wird nicht unbedingt eine Rückkehr sein. Es geht um andere Dinge, und es kann nur der Anfang eines Abschieds von lebenslangen Arbeitsformaten sein. Das wird die Zeit zeigen, jedes Unternehmen … und jeder Mitarbeiter.
