Wie Sie in einem Vorstellungsgespräch über Ihre Schwächen sprechen

Wie Sie in einem Vorstellungsgespräch über Ihre Schwächen sprechen

In einem Bewerbungsgespräch müssen wir aufrichtig und ehrlich sein. Es ist wichtig, jederzeit ruhig zu bleiben, da Personalvermittler offensichtlich versuchen werden, schwierige Fragen zu lösen. Es ist normal, nach unseren Tugenden gefragt zu werden, aber es ist auch ein üblicher Rückgriff für Interviewer, Fragen über Defekte zu stellen. Sie suchen damit eine Vorstellung von dem Bild, das wir von uns und unseren Fähigkeiten haben. Angesichts dieser Art von Fragen ist es wichtig zu wissen, wie man in einem Vorstellungsgespräch über seine Fehler spricht .

Schritte zu folgen:
1

Bevor wir zum Interview gehen, ist es bequem, sich hinzusetzen und uns ohne den Stress des Auswahlprozesses zu fragen, welche Tugenden und Mängel wir an unserer Person hervorheben würden. Sei ehrlich, versuche sie auf ein Blatt zu schreiben. Dies wird der Ausgangspunkt des Erfolgs in einem Interview sein.

2

So weit wie möglich müssen wir die Mängel in einen positiven Aspekt für das Unternehmen umwandeln. Dafür können wir über Perfektionisten sprechen, die wir sind oder die wir gerne sehr pünktlich haben. Mit diesen zwei Beispielen sehen wir, wie zwei Eigenschaften als Defekte auftreten können, die unsere zukünftigen Bosse mögen mögen.

3

Sprich fest, aber ohne übermäßiges Vertrauen in dich selbst. Das Beste ist, zu versuchen, diese Mängel analytisch und reflektierend zu entlarven und zu jeder Zeit Lösungen beizutragen oder zu kommentieren, was Sie tun werden, damit Ihre Mängel Ihre Arbeit nicht beeinträchtigen.

4

Das Vorbereiten einer Unterhaltung zu Hause bedeutet natürlich nicht, dass es dasselbe ist wie bei dem Interviewer . Es ist daher wichtig, ruhig zu sein und sehr gut über die Antworten nachzudenken, bevor Sie sie geben. Wenn wir Stille schaffen müssen, werden wir das ohne Probleme tun. Die Ruhe wird uns helfen, unsere Sprache flüssiger zu machen und unnötige Cliquen zu vermeiden, die normalerweise eingeführt werden, wenn wir nicht wirklich wissen, wie wir antworten sollen.

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5

Wenn wir Fragen zu anderen Jobs stellen, sollten wir nicht Entlassungen oder schlechte Erfahrungen verstecken . Wir werden einen besseren Eindruck machen, wenn wir es natürlich sprechen, solange wir erklären, dass wir über diese Phasen unseres Lebens erfahren haben und was wir an unserer Leistung verändert hätten.

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Tipps
  • Wir müssen ruhig sein, klare Ideen haben und versuchen, eine positive Einstellung und absolute Zusammenarbeit zu zeigen.
  • Vermeiden Sie extremes Vertrauen in sich selbst und seien Sie demütig.

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