Sie haben gerade ein wundervolles Vorstellungsgespräch hinter sich und Sie fühlen sich durch das Dach. Im Laufe der Tage beginnt sich Ihr Glück zu verringern und Sie fragen sich, ob Sie ihnen einen guten Eindruck gemacht haben. Am Ende der Woche haben Sie noch nichts gehört und Sie fragen sich, ob Sie noch in Betracht gezogen werden. Es ist in diesen Zeiten, wo ein Folgeanruf nach einem Vorstellungsgespräch Ihnen erlauben wird, die Informationen zu bekommen, die Sie brauchen.
Setzen Sie sich eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch mit einem Notizbuch und einem Stift hin, um den Folgeanruf zu machen. Wenn Sie ein Notizbuch in der Hand haben, können Sie einige Notizen machen, die bei Ihrem nächsten Anruf erscheinen.
Rufen Sie den Ort an, wo sie Sie interviewt haben und bitten Sie, mit der Person zu sprechen, die Sie interviewt hat.
Sagen Sie dem Interviewer Ihren Namen, den Grund für Ihren Anruf und erinnern Sie sich daran, als Sie ihn interviewt haben. Dies wird Ihre Meinung darüber, mit wem Sie sprechen, aktualisieren.
Fragen Sie den Interviewer nach dem Status der Position, für die Sie interviewt wurden. Wenn die Position noch offen ist, fragen Sie, ob Sie noch in Betracht gezogen werden.
Beenden Sie den Folgeanruf nach Ihrem Vorstellungsgespräch und teilen Sie dem Interviewer mit, dass Sie sich immer noch für den Job interessieren und dass Sie erwarten, in Zukunft von ihm zu hören.
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- Wenn der Folgeanruf nach dem Vorstellungsgespräch gut verlaufen ist, können Sie den Interviewer fragen, wann Sie eine Entscheidung über die Stelle erwarten können.
- Wenn Sie eine Voicemail hinterlassen müssen, fragen Sie nach den Schritten 2 bis 5 und hinterlassen Sie eine Telefonnummer, unter der Sie erreichbar sind.
- Ein Folgeanruf nach einem Vorstellungsgespräch sollte nur einmal eine Woche nach dem Vorstellungsgespräch erfolgen. Wenn Sie wiederholt anrufen, wird der Interviewer Ihre Anfrage an den unteren Rand des Stapels senden.
