Die Ernte besteht aus der Ernte der Trauben für späteren Verbrauch oder Weinbereitung. Obwohl der Prozess inzwischen mechanisiert wurde, bleibt die menschliche Arbeit unverzichtbar, um die Früchte der Weinberge zu ernten. Es gibt Bereiche, in denen jede Saison Personal benötigt, um diese Aufgabe auszuführen; zum Beispiel ist es sehr üblich, zum französischen Jahrgang zu gehen. Wenn Sie daran interessiert sind, nach Frankreich zu gehen, um als Erntemaschine zu arbeiten, beachten Sie diesen Artikel über die Arbeit in der Ernte.
Vor allem ist es sehr nützlich, die Website der Nationalen Agentur für Arbeit von Frankreich und des Eures Netzwerks zu besuchen . Auf diesen Seiten finden Sie Jobs in französischer Sprache.
Ein bereits genehmigter Arbeitsvertrag ist unerlässlich. Der Start ins Abenteuer ohne vorherige Arbeitsgelegenheit kann ein großer Fehler sein. Es wäre ratsam, dass der französische Geschäftsmann den Vertrag schickt, bevor der Arbeiter nach Frankreich reist.
Stellen Sie sicher, dass das Transportmittel , mit dem Sie reisen, die Sicherheitsgarantien erfüllt und dass der Beförderer die entsprechenden Genehmigungen hat, um potenzielle Probleme zu vermeiden. Eine gute Option könnte sein, die Hin- und Rückfahrt im Voraus zu buchen.
Sie müssen die Europäische Krankenversicherungskarte beantragen, um medizinische Versorgung zu erhalten, bis Sie in der französischen Sozialversicherung registriert sind. Sie können hier mehr Informationen darüber finden, wie Sie zum Arzt im Ausland gehen können.
Wenn Sie krank sind oder einen Arbeitsunfall erleiden, ist es wichtig, die entsprechenden Formulare aus der Sozialen Gegenseitigkeit der Landwirtschaft zu erhalten, um weiterhin den wirtschaftlichen Nutzen oder die notwendige Gesundheitsversorgung zu erhalten.
Wenn der Arbeitgeber eine Wohnung oder Unterkunft zur Verfügung stellt, wenn sie nicht die Mindestbedingungen der Bewohnbarkeit, Hygiene und Ausstattung erfüllt, sollte dies der Arbeitsabteilung des Konsulats von Spanien gemeldet werden .
Bevor Sie nach der Arbeit nach Spanien zurückkehren, ist es notwendig, zusammen mit dem Vertrag den Gehaltsnachweis anzufordern, da es erforderlich ist, Ansprüche geltend zu machen oder Leistungen zu beantragen. Dieses Dokument muss die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden, das Gehalt, den anteiligen Teil des Urlaubs, die Sozialversicherungsbeiträge, die Unterschrift des Arbeitgebers und seine Adresse enthalten.
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