Der spanische Arbeitsmarkt erlebt derzeit nicht den besten Moment, wie viele von uns wissen. Daher gibt es viele Menschen, die eine prekäre Arbeit haben oder direkt bessere Chancen im Ausland suchen.Um die Suche nach besseren Arbeitsbedingungen zu beginnen, müssen sie zuerst den derzeitigen Job verlassen, was in keiner Weise geschieht, aber durch einen Brief der freiwilligen Entlassung , dass in einem wie wir Ihnen zeigen, wie zu tun ist.
Zuallererst ist es das Wichtigste, die persönlichen Daten in unser Rücktrittsschreiben aufzunehmen, denn wer es erhält, muss zuerst wissen, wer es sendet. Im Spanischen ist diese Art von Daten normalerweise im oberen linken Teil des Briefes enthalten, wo wir folgende Informationen schreiben werden:
- Vor- und Nachname des Arbeitnehmers
- Persönliche Kontaktinformationen, in der Regel die Residenz.
- ID
Anschließend, und an der gleichen Stelle, dh oben und links, werden wir die Daten der Person, Firma oder Abteilung aufnehmen, an die der Brief adressiert ist. Wir werden verschiedene Mechanismen verwenden, je nachdem, ob wir wissen, wer den Brief erhalten wird oder nicht. Wir werden einschließen:
- Name und Vorname der Person (wenn wir mit Sicherheit wissen, wer sie lesen wird) oder in deren Abwesenheit die Abteilung der Firma, die das tut, was normalerweise die Personalabteilung sein wird.
- Name des Unternehmens
- Standort des Unternehmens, letzteres ist nicht unbedingt notwendig.
Bevor wir den Brief selbst beginnen, müssen wir eine Präsentationslinie einfügen, in der der Ort, an dem der Brief geschrieben wird, und das Datum, an dem der Brief geschrieben wird, bestimmt werden.
Wir beginnen den Brief mit den Standardsätzen , die eine gute Ausbildung, vom Typ “Sehr geehrte Herren” oder “Von meiner Überlegung” wiedergeben. Dann können wir die Gründe angeben, warum wir unsere Arbeit verlassen wollen. Es ist wichtig, einen höflichen, freundlichen Ton zu verwenden, der keine Aggressivität oder schlechte Gefühle in unseren Worten widerspiegelt. Ebenso, wenn wir eine Art offizielles Dokument benötigen, das widerspiegelt, dass wir eine bestimmte Zeit im Unternehmen gearbeitet haben, ist es am Ende des Schreibens an der Zeit, es zu beantragen.
Schließlich, schließe den Brief mit einem Abschied . Wir werden wieder Standard-Phrasen verwenden, in diesem Fall vom Typ “Herzliche Begrüßung” oder “Mit freundlichen Grüßen”.
Nach dem Abschiedswort fügen wir unsere persönliche Unterschrift bei, die bestätigt , dass es von uns selbst gemacht wurde und dass wir den in dem Brief angegebenen Gründen zustimmen.
Wenn wir wollen, können wir nach unserer Unterschrift das Datum der Vorbereitung hinzufügen, um die Abwesenheit von Fehlern in dem Brief sicherzustellen.
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