Proaktivität ist zu einer wesentlichen Qualität für Unternehmer oder Menschen geworden, die sich für die Auswahl von Kandidaten für die Besetzung neuer Arbeitsplätze einsetzen. Zweifellos wird eine Person mit Eigeninitiative, Unternehmer, mit vielen Ideen und ohne Angst vor allen Arten von Herausforderungen viel mehr Erfolg bei der Arbeit haben und das ist es, was alle Chefs in ihren Arbeitern erwarten. Wenn Sie auch in Ihrer Arbeitsumgebung auffallen und Ihre Chancen auf Beförderung innerhalb des Unternehmens, für das Sie arbeiten, erhöhen möchten, beachten Sie den Rat, den wir Ihnen in diesem Artikel geben, wie Sie proaktiv in der Arbeit sein können.
Was ist Proaktivität? Beginnen wir damit, dieses heute in allen Unternehmen und Berufen so geschätzte Konzept zu definieren. Proaktiv bezieht sich auf jene Einstellung, in der eine Person eine absolute Kontrolle über ihr Verhalten in einer aktiven Weise hat, das heißt die Fähigkeit hat , die Initiative zu ergreifen , kreative und effektive Handlungen zu entwickeln und durchzuführen, um zu Verbesserungen zu führen. Und genau das fordern die meisten Unternehmen für ihre Belegschaft, aktive Mitarbeiter und mit viel Eigeninitiative, indem sie im Gegenteil jene Fächer mit einer passiven Einstellung ablegen, die einfach auf dem Stuhl sitzen und ihre Arbeit in den Stunden erledigen, die sie dauert. Arbeitstag
Proaktiv zu sein ist keine schwierige oder unerreichbare Aufgabe, man muss sich Tag für Tag mit dem, was man tut, begnügen und den Willen haben, sich bei der Arbeit hervorzutun und sich mit seiner Aktivität und Arbeitsumgebung zu beschäftigen, was schließlich unendlich sein wird Vorteile in Ihrer beruflichen Laufbahn, sowie große persönliche Zufriedenheit. Mehrere Studien wurden durchgeführt, in denen das Verhalten und die Qualitäten eines proaktiven Arbeitnehmers analysiert wurden; in ihnen wurde betont, dass es eine proaktive Person sein muss:
- Suchen Sie ständig nach neuen Möglichkeiten.
- Definieren und markieren Sie erreichbare kurz- und langfristige Ziele, die auf Veränderungen und Verbesserungen ausgerichtet sind.
- Antizipieren Sie Probleme und versuchen Sie, solche Probleme zu vermeiden.
- Verschiedene Aktionen durchführen und anders handeln.
- Ergreifen Sie trotz der möglicherweise auftretenden Hindernisse neue Maßnahmen und Aktivitäten.
- Seien Sie hartnäckig, machen Sie die beste Leistung und geben Sie angesichts schlechter Ergebnisse nicht auf.
- Erhalten Sie greifbare Ergebnisse
Wenn Sie Ihre Einstellung bei der Arbeit ändern und anfangen wollen, eine proaktive Person zu sein, so dass Ihr Vorgesetzter Ihre Arbeit noch mehr schätzt, müssen Sie als erstes und Wesentliches die Fähigkeit zur Vorausschau entwickeln. Bleiben Sie wachsam und antizipieren Sie Probleme, die frühzeitig nach Lösungen durch Logik und Kreativität suchen. Wenn Sie kontinuierlich Ergebnisse analysieren, sind Sie sich der alltäglichen Handlungen und Praktiken bewusst und Sie wissen mit Sicherheit, wie die Dinge im Unternehmen funktionieren. Das wird sehr einfach sein und Sie werden Ihre Chefs mit effektiven Lösungen für jede mögliche widrige Situation überraschen können.
Keine Unsicherheiten! Dies ist ein weiterer grundlegender Punkt, um ein proaktiverer Arbeitnehmer zu sein. Wenn Sie sich einer neuen Herausforderung stellen müssen, vertrauen Sie Ihren Fähigkeiten und seien Sie davor sicher. Sie müssen nur die Kontrolle über die Situation übernehmen und keine Angst haben, Ihre Ideen und Gedanken offen zu legen. Auf diese Weise werden Ihre Vorgesetzten Ihren Wunsch nach Verbesserung sehen und werden Wert darauf legen, dass Sie eine Person sind, in der Funktionen mit größerer Verantwortung delegiert werden können.
Ein weiterer Aspekt, der bei der Arbeit berücksichtigt werden muss, ist eine aktive Beteiligung. Wir haben darauf hingewiesen, dass es nicht ausreicht, anzukommen, zu arbeiten und nach Hause zu gehen. Menschen mit Proaktivität sind Beobachter, sie beteiligen sich an den Problemen, die sich Tag für Tag stellen, sie teilen ihre Lösungen und Ideen mit dem Rest der Arbeiter und Vorgesetzten und sie werden zu einem aktiven Teil der erzielten Ergebnisse.
Ebenso lassen proaktive Menschen der Orangenblüte nichts aus und sorgen sich darum , was in der Zukunft passieren wird. Das heißt, sie sind sich bewusst, dass die Maßnahmen, die in der Gegenwart durchgeführt werden, diejenigen sind, die dazu dienen, den Erfolg von morgen sicherzustellen , daher ist es wichtig, dass Entscheidungen auf der Grundlage eines endgültigen Ziels getroffen werden Jeder Moment in der Situation, in der wir uns jetzt befinden und die das Ende der Arbeit erreichen wollen oder wollen.
Wie Sie sehen können, ist es wichtig, in der Arbeit aktiv zu sein, wenn Sie in einer Karriere Karriere machen und sich in einem Umfeld durchsetzen wollen, das so wettbewerbsfähig ist wie es heute in der Arbeitswelt der Fall ist. Um erfolgreich zu sein und mit Ihrer täglichen Arbeit zufrieden zu sein, ist es nicht wert, aus der Passivität heraus zu handeln, sondern Sie müssen ein aktiver Agent werden, die Initiative ergreifen und Ihre Meinungen, Ideen und Kenntnisse an Ihre Kollegen und Vorgesetzten weitergeben.
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