Wenn Sie sich für einen neuen Job bewerben, kann der Auswahlprozess sehr lang sein. Beispielsweise müssen Sie dem Direktor für Personalwesen, Beratung oder Ausschuss möglicherweise ein Empfehlungsschreiben zukommen lassen . Sobald Sie entschieden haben, wer das Empfehlungsschreiben anfordern wird, müssen Sie dieser Person eine Anfrage senden. Jemand, der dich gut kennt und mit dir gearbeitet hat, wird die richtige Person sein.
An wen senden Sie die Anfrage für ein Empfehlungsschreiben . Dies wirkt sich auf die formelle oder informelle Art des Antrags schriftlich aus. Zum Beispiel kann ein Chef, der seit 10 Jahren kennt, Ihnen eine formellere Empfehlung geben als ein Lehrer, der ihn nur für ein Semester kannte.
Sie sollten die Anfrage an die Person richten, die Sie kennen. Zum Beispiel, wenn Sie Ihren Übungsleiter in ein paar Jahren nicht gesehen haben, wird er nicht in der Lage sein sich zu erinnern, wer Sie gerade beim Namen sind. Erklären Sie im ersten Absatz auch, dass Sie ein Empfehlungsschreiben verfassen müssen.
Erläutern Sie die im folgenden Absatz geforderte Position . Es ist wichtig, dass die Person, die das Empfehlungsschreiben schreibt, genau versteht, wofür es ist. Dies wird Ihnen helfen, wie Sie es schreiben.
Erinnern Sie im dritten Absatz die Person an Ihre wichtigsten Erfolge, falls Sie sie einbeziehen möchten. Wählen Sie die Leistungen aus, die für die Position oder den Job am relevantesten sind.
Danke der Person für seine Zeit und lade ihn ein, sich bei Fragen oder Fragen an ihn zu wenden. Stellen Sie die beste Möglichkeit dar, Sie zu kontaktieren, eine Telefonnummer oder eine E-Mail-Adresse.
Fügen Sie Ihren Lebenslauf sowie eine Broschüre oder andere Informationen über die Stelle oder das Programm, die Sie bewerben, zusammen mit der Bewerbung ein . Dies macht das Schreiben des Briefes zu einem viel einfacheren Prozess.
Senden Sie die Anfrage für ein Empfehlungsschreiben mindestens zwei Wochen vor dem Zeitpunkt, zu dem Sie den vollständigen Brief benötigen. Dies gibt der Person, die viel Zeit schreibt, so dass er sich nicht gedrängt fühlt.
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