Der Vaterschaftsurlaub ist das Recht eines Arbeitnehmers, während der Aussetzung seines Vertrags im Fall der Geburt eines Kindes einen Zuschuss zu erhalten. Es ist wichtig zu wissen, wie der Vaterschaftsurlaub funktioniert, wenn wir uns in kurzer Zeit in einer dieser Situationen befinden, um uns über die Dauer und die Bedingungen informieren zu können.
Die Dauer dieser Frist beträgt 13 Tage und kann für jedes der Kinder ab dem zweiten Tag um bis zu 2 Tage verlängert werden .
Außerdem müssen wir wissen, dass diese 13 Tage automatisch 20 werden, wenn das neue Mitglied in einer großen Familie ankommt oder wenn ein Familienmitglied mit einer Behinderung von mindestens 33% darin lebt.
Es ist interessant zu wissen, dass wir auch versuchen können, mit unserer Firma ein Teilzeit- Regime für unseren Vaterschaftsurlaub zu vereinbaren. Im Fall von 13 Tagen würden sie 26 Tage in Teilzeit arbeiten.
Es sei darauf hingewiesen, dass der Vater zusätzlich zu diesen Tagen zwei Tage Vergeltungsurlaub für die Geburt des Kindes genießen kann, die dem Tag der Geburt des Kindes und dem Tag nach der Geburt entsprechen.
Der Vaterschaftsurlaub ist mit dem Mutterschaftsurlaub vereinbar . Darüber hinaus ist es wichtig zu wissen, dass es nur in den ersten neun Lebensmonaten des Kindes angefordert werden kann.
Was den wirtschaftlichen Nutzen betrifft, so handelt es sich um eine Subvention in Höhe von 100% der regulatorischen Bemessungsgrundlage, die für die vorübergehende Invaliditätsrente für allgemeine Eventualfälle festgelegt wurde.
Alle Leistungen beinhalten einige Anforderungen und auch im Falle des Vaterschaftsurlaubs. Es ist daher wichtig , in hoher oder in hohem Maße assimilierter Situation zu sein . Darüber hinaus wird es erforderlich sein, 180 Tage während der 7 Jahre unmittelbar vor der Geburt oder 360 Tage während des gesamten Arbeitslebens gezahlt zu haben.
Es ist notwendig, eine Petition zu formalisieren, die innerhalb von 30 Tagen nach Erhalt des Antrags beim National Institute of Social Security gelöst und mitgeteilt wird. Sie können hier die Schritte sehen, die Sie befolgen müssen , um nach Vaterschaftsurlaub zu fragen.
Abschließend ist anzumerken, dass dieser Vaterschaftsurlaub auch bei Adoption oder Aufnahme beantragt werden kann.
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