Wenn sie ein Jobangebot machen, ist es am normalsten, über ein jährliches Bruttogehalt informiert zu werden. Befolgen Sie diese Tipps, um das Nettogehalt zu berechnen, das Sie jeden Monat erhalten, und vermeiden Sie Überraschungen. Um es zu wissen, müssen Sie den Sozialversicherungsbeitrag und den IRPF addieren und dann vom Bruttogehalt subtrahieren.
Um Ihr Nettogehalt zu berechnen, müssen Sie zunächst Ihr Bruttogehalt kennen und wissen, ob Ihr Vertrag unbefristet oder befristet ist, da die Sozialversicherung je nach Modalität einen Prozentsatz oder einen anderen Prozentsatz abzieht. Wenn Sie ein Zeitarbeiter sind, werden Ihnen 6,4% Ihres Bruttogehalts für die Sozialversicherung einbehalten. Wenn Ihr jährliches Bruttogehalt einschließlich Zahlungen 1000 € beträgt, wird Ihre Bruttolohnabrechnung 64 € abgezogen. Wenn Ihr Vertrag nicht definiert ist, wird ein Satz von 6,35% angewendet, der in diesem Fall 63,5 € subtrahiert.
Dann sollte der IRPF-Rabatt berechnet werden , der von 2% bis 46% variieren kann, abhängig von dem erhaltenen Gehalt und dem sozio-persönlichen Status des Arbeitnehmers (Anzahl der Kinder, körperliche Verfassung, Familienstand usw.). Finden Sie heraus, was Ihr spezifischer Fall ist und welcher Prozentsatz Ihnen für die Berechnung entspricht. Wenn Ihr Fall dem Minimum von IRPF entspricht (2%) , werden 20 € von Ihrer Bruttolohnsumme für jede Art von Vertrag abgezogen. Die Höhe der für 2016 geltenden Quellensteuerbefreiungen beträgt 19% für Gehälter bis zu 12.450 EUR pro Jahr, von 24% für Gehälter zwischen 12.450 EUR und 20.200 EUR pro Jahr, von 30% der Gehälter im Abschnitt zwischen 20.200 € und 35.200 € pro Jahr. In Bezug auf die höchsten Gehälter zwischen 35.200 und 60.000 € pro Jahr beträgt der Selbstbehalt 37%, während diejenigen, die 60.000 € übersteigen, einen Steuerrückbehalt von 45% haben.
Sobald die Sozialversicherungs- und IRPF-Rabatte berechnet wurden, müssen Sie diese hinzufügen , um den Gesamt-Rabatt zu berechnen. Im vorherigen Beispiel würde dies 84 € bei einem eventuellen Vertrag (64 € SS + 20 € IRPF) und 83,5 € bei einem unbefristeten Vertrag (63,5 € SS und 20 € IRPF). Subtrahieren Sie den gesamten Rabatt auf den Wert Ihres Bruttogehalts. Weiter mit dem Beispiel: Temporärer Vertrag: 1000 – 84 = € 916 netto pro Jahr.
Teilen Sie schließlich den jährlichen Nettobetrag durch die Anzahl der Zahlungen, die Sie pro Vertrag haben. Das Ergebnis ist Ihr monatliches Nettogehalt.Abschluss des Beispiels: Zeitvertrag: 916/14 (zahlt) = 65,43 € netto pro Monat.
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- Wir haben ein Beispiel genommen (1.000 Euro brutto pro Jahr) unwahrscheinlich. Es dient lediglich dazu, den Fall besser zu veranschaulichen.