Wie macht man ein Leistungsbewertungsgespräch?
Die Bewertung der Leistung von Mitarbeitern , Gruppen und Unternehmen ist in der überwiegenden Mehrheit der Unternehmen eine verlängerte Praxis. Die Prozesse der Führung und Bewertung der Leistung der Arbeiter werden als kritische Systeme im Management von Menschen verstanden und… Continue Reading