Im Gegensatz zu dem, was manche vielleicht denken, ist Corporate Social Responsibility (CSR) nicht nur in großen Unternehmen anwendbar, sondern kann auch in KMU mit großartigen Ergebnissen und Vorteilen durchgeführt werden. Nicht nur das soziale Image der Unternehmen wird verbessert, sondern diese Maßnahmen führen auch zu einer wirtschaftlichen Ersparnis und einem Wettbewerbsvorteil, der berücksichtigt werden muss. Deshalb sagen wir Ihnen, wie Sie soziale Verantwortung in einem Unternehmen anwenden können .
- Soziale Verantwortung für die Umwelt
- Soziale Verantwortung mit Mitarbeitern
- Soziale Verantwortung gegenüber Kunden
- Soziale Verantwortung gegenüber der Gesellschaft im Allgemeinen
Soziale Verantwortung für die Umwelt
Die Umwelt kann geschützt werden, indem eine Vielzahl von kleinen Aktionen durchgeführt und in den Tagesablauf des Unternehmens integriert werden. Die Methode ist im Wesentlichen einfach: Anwendung in der Arbeitsumgebung wie zu Hause. Das heißt, lassen Sie die Lichter in leeren Räumen nicht an, schalten Sie Computerausrüstung aus, wenn sie nicht benutzt werden, mißbrauchen Sie Klimaanlage oder Heizung nicht, benutzen Sie aufbereitetes Papier, drucken Sie auf beiden Seiten des Papiers und nur wenn wirklich Mangel usw. Konkret können Unternehmen, die eine große Menge Wasser in ihren industriellen Prozessen verwenden, Methoden integrieren, um sie wiederzuverwenden und weniger auszugeben, was letztlich auch einen geringeren Aufwand bedeutet.
Wenn es sich um ein Unternehmen von beträchtlicher Größe handelt, kann ein Audit durchgeführt werden, das alle kleinen Gesten und Handlungen erkennt, bei denen Elektrizität, Wasser oder Ressourcen jeglicher Art verschwendet werden. Wenn es sich um ein kleines Unternehmen handelt, wird das Engagement der Mitarbeiter und ihre tatsächliche Beteiligung ausreichen.
Soziale Verantwortung mit Mitarbeitern
Die interne Politik der sozialen Verantwortung ist einer der ersten Aspekte, die berücksichtigt werden müssen, wenn Sie kohärent sein wollen , dh sie innerhalb des gleichen Unternehmens und seiner Arbeitnehmer anwenden, mit einer fairen Arbeitspolitik und nicht missbräuchlichen Bedingungen, die Auf lange Sicht können sie zu mehr Zufriedenheit und Produktivität führen.
Insbesondere können Maßnahmen wie die Gewährung von Arbeitsflexibilität und Telearbeit als Teil einer CSR-Politik einbezogen werden und eine transparente Lohnpolitik und die Möglichkeit, eine berufliche Laufbahn mit gleichen Chancen für alle zu schaffen, klar definieren. Ebenso können die Mitarbeiter geschult werden, um ihr professionelles Niveau zu verbessern, ein einfaches und klares Kommunikationssystem zwischen den Ebenen zu schaffen, auf denen die Stimme der Mitarbeiter wirklich gehört wird, Koexistenz-Aktivitäten zu organisieren oder das gute Klima im Team zu verbessern. arbeiten
Soziale Verantwortung gegenüber Kunden
Eine Politik der sozialen Verantwortung gegenüber den Kunden besteht darin , transparent mit den Geschäftsprozessen und der Herstellung der Produkte oder der Inbetriebnahme der Dienstleistungen umzugehen. Darüber hinaus sollten Werbe- und Marketingkampagnen echte Informationen bieten und nicht vorsätzlich in die Irre führen oder täuschen. Bei unzufriedenen Kunden muss eine Rückgaberecht- und Schadenregelung im Voraus gut definiert sein.
Soziale Verantwortung gegenüber der Gesellschaft im Allgemeinen
Der Hauptgrund, warum Unternehmen konstituiert werden, ist Profit, aber heute wird mehr davon von der Gesellschaft erwartet . Es geht nicht mehr nur darum, Wohlstand oder Beschäftigung zu schaffen, sondern in einer modernen Gesellschaft wird erwartet, dass Unternehmen gegenüber den Gebieten, in denen sie sich niederlassen, Sensibilität zeigen. Aus diesem Grund sind viele am Sponsoring von kulturellen Aktivitäten, Sport oder all jenen beteiligt, die die Gesellschaft in irgendeiner Weise dynamisieren.
Die Einstellung von Personen, die vom Ausschluss aus dem Arbeitsmarkt bedroht sind, gilt auch als gute Praxis, sei es aufgrund des Alters, einer Behinderung oder aus einem anderen Grund, ebenso wie die Ausbildung junger Menschen durch Ausbildungsprogramme, einschließlich der Möglichkeit der Einstellung, Sie bestehen in der Praxis nicht darin, einfach das niedrige Gehalt der Stipendiaten auszunutzen, ohne ihnen eine echte Chance im Unternehmen zu geben.
Wenn Sie weitere Artikel lesen möchten, die der Anleitung zur Übernahme sozialer Verantwortung in einem Unternehmen ähneln, empfehlen wir Ihnen, unsere Kategorie ” Wirtschaft und Unternehmen ” zu verwenden.