Die Zeitarbeitskräfte haben immer existiert, aber dieses Phänomen wurde in den letzten Jahren wegen der hohen Arbeitslosenquote des Landes akzentuiert. Nach Frankreich zu gehen, um zum Beispiel während der Ernte zu arbeiten , ist eine gute Ressource, da es geographisch relativ nah ist. Es ist auch ein Land, wo die Gewohnheiten nicht sehr unterschiedlich sind, was eine gute Anpassung während der Monate der Arbeit erlaubt. Wenn Sie daran interessiert sind, als Zeitarbeiter auf französischem Gebiet zu arbeiten, gibt Ihnen einwie.com eine Reihe von Tipps, wie Sie als Zeitarbeiter in Frankreich arbeiten können .
Vor allem ist es sehr nützlich, die Website der Nationalen Agentur für Arbeit von Frankreich und des Eures Netzwerks zu besuchen . Auf diesen Seiten finden Sie Jobs als Zeitarbeiter.
Ein bereits genehmigter Arbeitsvertrag ist unerlässlich. Der Start ins Abenteuer ohne vorherige Arbeitsgelegenheit kann ein großer Fehler sein. Es wäre ratsam, dass der französische Geschäftsmann den Vertrag schickt, bevor der Arbeiter nach Frankreich reist.
Stellen Sie sicher, dass das Transportmittel , mit dem Sie reisen, die Sicherheitsgarantien erfüllt und dass der Beförderer die entsprechenden Genehmigungen hat, um potenzielle Probleme zu vermeiden. Eine gute Option könnte sein, die Hin- und Rückfahrt im Voraus zu buchen.
Sie müssen die Europäische Krankenversicherungskarte beantragen, um medizinische Versorgung zu erhalten, bis Sie in der französischen Sozialversicherung registriert sind. Sie können hier mehr Informationen darüber finden, wie Sie zum Arzt im Ausland gehen können.
Wenn Sie krank sind oder einen Arbeitsunfall erleiden, ist es wichtig, die entsprechenden Formulare aus der Sozialen Gegenseitigkeit der Landwirtschaft zu erhalten, um weiterhin den wirtschaftlichen Nutzen oder die notwendige Gesundheitsversorgung zu erhalten.
Wenn der Arbeitgeber eine Wohnung oder Unterkunft zur Verfügung stellt, wenn sie nicht die Mindestbedingungen der Bewohnbarkeit, Hygiene und Ausstattung erfüllt, sollte dies der Arbeitsabteilung des Konsulats von Spanien gemeldet werden.
Bevor Sie nach der Arbeit nach Spanien zurückkehren, ist es notwendig, zusammen mit dem Vertrag den Gehaltsnachweis anzufordern, da es erforderlich ist, Ansprüche geltend zu machen oder Leistungen zu beantragen. Dieses Dokument muss die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden, das Gehalt, den anteiligen Teil des Urlaubs, die Sozialversicherungsbeiträge, die Unterschrift des Arbeitgebers und seine Adresse enthalten.
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