Wenn Sie eine Universität oder einen Berufsschüler sind , können Sie in Form von Trainingspraktiken nach Arbeit suchen. Aus der Sicht eines Unternehmers kann die Einstellung eines Studenten mit einem Praktikumsvertrag mehrere Vorteile, sowohl monetär als auch steuerlich, mit sich bringen. Um als ein Vertrag als eine Praxis zu gelten, muss eine Reihe von Anforderungen erfüllen, um zu wissen, welcher, dieser Artikel eine große Hilfe sein kann. In einwie.com erzählen wir Ihnen alle Details darüber, wie Sie einen Praktikumsvertrag machen können .
Die erste Anforderung wäre der Besitz eines Hochschulabschlusses oder einer Berufsausbildung mittlerer oder höherer Qualität durch den Auszubildenden.
Die zweite Bedingung hängt mit der Stelle zusammen , die es ermöglichen sollte, auf der Ebene der vom Arbeitnehmer absolvierten Studien eine angemessene berufliche Praxis zu erwerben.
Eine andere Bedingung begrenzt die Vertragsdauer auf maximal zwei Jahre , wobei mindestens sechs Monate erforderlich sind.
Was die Vergütung des Praktikanten anbelangt, so darf diese nicht weniger als 60-70% des Gehalts betragen, das der Stelle entspricht.
Es muss berücksichtigt werden, dass die Dauer des Vertrags durch Situationen vorübergehender Behinderung, Risiko während der Schwangerschaft, Mutterschaft, Adoption oder Pflege, Risiko während des Stillens oder der Vaterschaft beeinflusst werden könnte. In diesen Fällen würde die Dauer unterbrochen und würde aufhören zu zählen, bis der Arbeiter zu seiner Position zurückkehrt.
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- Für weitere Informationen und um mögliche Zweifel zu beseitigen, wenden Sie sich an Ihren Vertrauensarbeitsberater oder die entsprechende Gewerkschaft.