Ob Sie nach einer kürzeren Schicht, einer Gehaltserhöhung oder einer freundlicheren Arbeitsumgebung suchen, das Finden und Erhalten eines neuen Jobs als Lehrer erfordert Zeit und Mühe. Indem Sie sich im Voraus auf die Veränderung vorbereiten, reduzieren Sie Ihre Angst und erhöhen Ihre Chancen, die gewünschte Position zu erreichen. Es gibt mehrere Dinge, die Sie tun können, um einen reibungslosen Wechsel von Ihrer bisherigen Arbeit zur neuen zu gewährleisten.
Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, um alle relevanten Informationen zu berücksichtigen. Fügen Sie Ihre aktuelle Position hinzu und geben Sie Ihre Pflichten an, aktualisieren Sie Ihre Adresse und Telefonnummer und fügen Sie einige zusätzliche Ausbildungs- und Weiterbildungskurse hinzu, die Sie absolviert haben.
Finden Sie mehrere Jobs, die Ihren Vorlieben entsprechen. Wenn Sie aufgrund des Rufs einer Schule, des geografischen Standorts oder der Eröffnungen in den Fächern wählen, die Sie unterrichten möchten, legen Sie einige Kriterien für die Auswahl der Stellen fest, die Sie ansprechen.
Nutzen Sie das Interview. Sprechen Sie über ihre Liebe zu unterrichten, die besonderen Eigenschaften und Fähigkeiten, die sie in die Klasse bringen und ihren Erfolg in ihrer aktuellen Position. Sei mutig, wenn du deine Stärken beschreibst. Bleiben Sie ehrlich über Ihre Schwächen und skizzieren Sie einen Plan, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Bieten Sie auch Empfehlungsschreiben an und stellen Sie dem Interviewer aktualisierte Kontaktinformationen als Referenz zur Verfügung.
Akzeptieren Sie das beste Angebot. Nur Sie können feststellen, welche Kriterien jede Schule auf ihrer idealen Arbeitsliste erfüllt. Wiegen Sie die Vor- und Nachteile ab und wählen Sie die Schule und den Bezirk aus, in denen Sie denken, dass Sie am glücklichsten sind. Ob es die Möglichkeit ist, einen wichtigen Ausschuss zu leiten, mehr Elternteil zu gewinnen oder begabte Kinder zu unterrichten, es gibt gewöhnlich etwas, das ein Angebot von den anderen abhebt.
Verlasse deine frühere Position zu guten Bedingungen. Dem ausscheidenden Bezirk rechtzeitig Bescheid geben, lose Enden binden und das Klassenzimmer in einwandfreiem Zustand verlassen. Wenn Sie die Jahresmitte verlassen, erstellen Sie ein wichtiges Informationsmanifest, das der neue Lehrer wissen muss.
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