Immer mehr Menschen haben ein starkes Umweltbewusstsein, und das wird in der Gesellschaft als Ganzes wahrgenommen. Aber in der Arbeitswelt können wir diese Haltung auch beobachten. Einige Arbeitgeber haben bereits beschlossen, ihre Arbeitnehmer zur Zusammenarbeit mit der Umwelt zu ermutigen, und haben in ihren Unternehmen eine ökologische Politik entwickelt . Wenn Sie auch möchten, dass sich Ihr Unternehmen für die Umwelt einsetzt, müssen Sie nur einen Rat befolgen.
Informiere die Mitarbeiter Arbeitnehmer müssen in Umweltfragen nicht auf dem neuesten Stand sein, sie sind möglicherweise nicht interessiert und nicht darüber informiert, was sie tun können. Es wird sogar jemanden geben, der nicht an diese Art von Maßnahme glaubt. Dazu können Sie kleine Umweltkampagnen durchführen . Eine gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist auch ein guter Weg, die gute Atmosphäre nicht zu stören. Darüber hinaus müssen wir uns darüber im Klaren sein, dass Sie niemanden dazu zwingen können, sich entsprechend der Art von Aktivitäten zu verhalten, sodass Ihre Rede nicht zu beeindruckend klingen mag.
Planen Sie Umweltziele . Sie müssen sich darüber klar sein, was Sie tun möchten, aber Sie müssen auch wissen, dass nicht alles möglich ist oder gehen wird, wie Sie es wünschen. Es ist besser, mit kleinen Zielen zu beginnen, nicht direkt im großen Stil zu gehen. Zu Beginn führt es einige Recycling-Kampagnen ein und fügt nach und nach weitere komplexere Aktionen hinzu . Sie können also sehen und bewerten, wie Mitarbeiter auf die Vorschläge reagieren.
Es erleichtert die Arbeit In diesen Fällen ist es nicht wichtig, sich zu sehr zu verkomplizieren. Etwas Einfaches und Einfaches ist effektiver. Die Arbeiter sind in ihren Positionen ausreichend beschäftigt, um sich anderer Dinge bewusst zu sein, an denen sie vielleicht kein großes Interesse haben. Erleichterung der Situation und Erleichterung der praktischen und praktischen Maßnahmen.
Machen Sie Aktivitäten angenehm, um nicht zu überwältigen . Wir bestehen darauf, dass Mitarbeiter diesen Einstellungswandel nicht als Verpflichtung empfinden müssen, sie sollten sich nicht unter Druck gesetzt fühlen, etwas zu tun, was sie nicht wollen, aber wir sollten versuchen , Teil dieser Erfahrung zu sein . Wir können die Aktivitäten als ein Spiel betrachten und belohnen zum Beispiel die engagiertesten Mitarbeiter. Dies wird ihren Wunsch verstärken, weiterhin an diesem Projekt teilzunehmen.
Geduld und geh! Es beginnt nach und nach und stellt jeden Schritt sicher, um Aktionen abzuschließen, die im Verhalten der Mitarbeiter des Unternehmens verankert sind.Hier sind einige Aktionen, mit denen Sie beginnen können, mit der Umgebung zusammenzuarbeiten: – Recyceln – Ermutigen Sie die Verwendung von Produkten und weniger verschmutzende Technologien- Bessere Verwaltung von Wasser- und Stromressourcen
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