Wurdest du in einem Job angenommen, aber er entspricht nicht deinen Erwartungen? Dann ist es an der Zeit , völlig ehrlich zu sein und dem Unternehmen mitzuteilen, dass die von Ihnen angebotene Position nicht von Interesse ist, aber wie können wir dies tun, ohne schlecht auszusehen? Es gibt einige Wege, auf denen Sie mit dieser Situation davonkommen können, indem Sie gut in der Personalabteilung bleiben und Ihren Ruf als Profi nicht verfärben. In diesem Artikel von Wie wir Ihnen sagen, wie Sie ein Jobangebot ablehnen, geben Ihnen einige Tipps, von denen wir hoffen, dass sie Ihnen helfen werden.
Bevor Sie ein Stellenangebot ablehnen, ist es wichtig, dass Sie das, was Sie vorschlagen, und das Nachdenken wertschätzen, wenn es Ihnen wirklich egal ist. Viele Male können wir impulsiv werden, wenn das Gehalt, der Zeitplan oder die zu erfüllenden Aufgaben nicht das sind, was wir erwartet haben, aber es gibt viele andere Aspekte, die es wert sind, analysiert und gewogen zu werden, z. B. wenn innerhalb des Unternehmens Raum für Wachstum besteht. wenn der Sektor interessiert ist, wenn es eine Möglichkeit gibt, das Gehalt zu erhöhen, usw.
Bevor Sie sich beeilen, denken Sie über die Vor- und Nachteile nach und sprechen Sie gegebenenfalls mit Ihrer Familie und Ihren Freunden, da eine externe Vision immer positiv und erklärend ist.
Wenn Sie definitiv nicht an der Stelle interessiert sind, gibt es verschiedene Möglichkeiten, wie Sie das Stellenangebot ablehnen können. Einer von ihnen ist es, schriftlich , per Brief oder per Post zu tun , und senden Sie es an die Personalabteilung Kontakt mit dem, was Sie den Auswahlprozess beibehalten haben. Dieser Brief sollte sehr herzlich sein, in dem Sie die Gelegenheit schätzen, aber aufrichtig erklären, warum Sie an der Arbeit nicht interessiert sind. Vor allem ist es wichtig, dass Sie ausgebildet werden und dass Sie immer eine professionelle Haltung zeigen, um Türen nicht zu schließen.
Sie können auch ein Stellenangebot ablehnen, indem Sie mit dem Leiter des Auswahlprozesses in entspannter Atmosphäre sprechen und die Gründe aufführen, warum Sie die Stelle nicht annehmen. Bevor Sie diesen Anruf annehmen, empfehlen wir Ihnen, einen Umriss zu erstellen, damit Sie während des Gesprächs nicht um den heißen Brei herumreden und Dinge sagen, die im Hintergrund nicht angemessen sind und Sie nicht sagen wollten.
Aufrichtig zu sein ist in Ordnung, aber vergiss nicht, dass die Hauptsache ist, dass du dankbar und herzlich bist , das heißt, anstatt zu sagen “Du zahlst sehr schlecht” ist es angemessener, etwas wie “Das vorgeschlagene Gehalt entspricht nicht meinen Erwartungen, tut mir leid” zu sagen. Aufrichtig, aber höflich, das ist der Trick.
Aber ohne Zweifel ist der beste Weg, ein Jobangebot abzulehnen, persönlich . Direkte Kommunikation ist viel menschlicher, klarer und herzlicher als alle anderen. Hier können Sie Ihre Gründe klar angeben, und wenn das der Fall ist, können Sie verhandeln. Wer weiß? Vielleicht sind sie bereit, einige Änderungen vorzunehmen, die Sie vorschlagen, und am Ende interessiert Sie die Arbeit. Sprechen bedeutet Menschen und Arbeit ist eine Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeiter, daher ist Kommunikation essentiell für das Verständnis beider Parteien.
Auch wenn sie nicht bereit sind zu verhandeln, ist von Angesicht zu Angesicht immer der beste Weg Empathie zu schaffen, so dass sie Ihre Motive verstehen und damit Sie dieses Angebot ablehnen können, aber den Lehrplan für andere Stellen erhalten, die Ihre Erwartungen erfüllen. Im Arbeitsfeld sollten Sie niemals die Türen schließen und immer versuchen, Ihre verantwortungsvollste und professionellste Facette zu zeigen.
Kurz gesagt, um einen Job abzulehnen, geben wir Ihnen eine Reihe von Tipps , die Ihnen dabei helfen, dies auf die bestmögliche Weise zu tun:
- Vor allem, bevor Sie “Nein” zu einem Job sagen, empfehlen wir, dass Sie die Bedingungen schätzen, die sie vorschlagen und langfristig denken, konzentrieren Sie sich nicht nur auf das, was sie Ihnen in erster Instanz bieten.
- Wenn Sie die Position ablehnen, müssen Sie zuerst der Firma für die Gelegenheit, die sie Ihnen gegeben haben, und das Vertrauen, das sie Ihnen entgegenbringen, danken .
- Wenn Sie Ihre Gründe erklären, versuchen Sie, klar, prägnant und höflich zu sein . Geh nicht in die Zweige oder gib mehr Erklärungen als nötig.
- Zeigen Sie eine enge und freundliche Einstellung , um die Türen zu anderen Auswahlverfahren, die für Sie interessanter sein könnten, nicht zu schließen. Greifen Sie niemals direkt auf das Unternehmen zu, das Sie einstellen möchte. In diesem Artikel erzählen wir Ihnen, wie Sie in einem Vorstellungsgespräch einen guten Eindruck machen .
Und vor allem, um dieses schlimme Getränk zu vermeiden, in dem Sie einen Job ablehnen müssen.Wir beraten Sie, bevor Sie sich für ein Angebot bewerben, überprüfen Sie die Bedingungen , den Arbeitsplatz, informieren Sie sich über das Unternehmen und haben Sie klare die Position, die sie vorschlagen. Auf diese Weise erhalten Sie die Interviews, die Sie führen, um wirklich produktiv zu sein und weder Sie noch das Unternehmen verschwenden Zeit mit Jobs, die nicht interessieren. Bevor Sie blinde Lebensläufe senden, sollten Sie die Bedingungen überprüfen.
In diesem Artikel von Wie empfehlen wir Ihnen die besten Apps, um einen Job zu finden , der Ihnen sicher helfen wird, den Job zu finden, den Sie suchen.
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