Manchmal werden Schwangerschaft und Arbeit in der Firma nicht sehr gut gesehen. Sicher werden Sie hören, Zeugnisse von Frauen gehört zu haben, die nach der Geburt gefeuert wurden oder sogar als der Chef herausfand, dass sie schwanger waren. Dennoch, es ist etwas, das nicht lange versteckt werden kann und je eher Sie es kommunizieren, desto eher haben Sie Anspruch auf Maßnahmen zum Schutz von Unternehmen für schwangere Frauen. In einwie.com geben wir Ihnen einige Richtlinien, wie Sie Ihrem Chef sagen können, dass Sie schwanger sind.
Das erste, was Sie tun müssen, ist die beste Zeit, um mit dem Chef zu sprechen. Denken Sie daran, je früher Sie die Nachrichten kommunizieren, desto besser können Sie den Arbeitstag organisieren, um an den typischen medizinischen Untersuchungen teilzunehmen. Also, mach weiter!
Es ist besser, Ihrem Chef zu sagen, dass Sie in einer Zeit, in der Sie allein oder bei einem Firmenessen sind, zu einer entspannten Zeit zwischen Kollegen schwanger sind. So wird jeder herausfinden und es sind Neuigkeiten, die all Ihre Kollegen immer wieder aufheitern.
Denken Sie daran, dass das Unternehmen als schwangere Frau nicht in der Lage ist, Sie zu Überstunden zu zwingen, und im Falle einer Arbeit, die für die Schwangerschaft riskant sein kann, muss der Chef Sie während der Schwangerschaft in eine andere Abteilung versetzen, Viel besser, wenn es im Büro ist als außerhalb.
Es gibt Firmen, die ihren Angestellten erlauben, während der Schwangerschaft flexibler zu arbeiten oder sogar daran zu denken, den Arbeitstag zu reduzieren. Sprich leise mit dem Chef. Dies hängt auch von den Monaten ab, in denen Sie schwanger sind.
Kommunizieren Sie die Nachrichten so entspannt wie möglich. Seien Sie ehrlich, denn das wird in erster Linie geschätzt. Und nur für den Fall, dass der Chef sich nicht um Gründe kümmert, wenn er Kinder hat, appelliert er an das Gefühl und erinnert ihn an die Zeit, als seine Frau ihm sagte, dass sie schwanger war. Das macht jedes Herz weich.
Sobald Sie die Nachrichten mitgeteilt haben, geben Sie ihr einen Plan, in dem Sie das ungefähre Datum angeben, in dem Sie gebären werden. Überprüfen Sie auch den Kalender, die Termine der Besuche beim Frauenarzt sowie die Zeit, die Sie erwarten, dass Sie aus sind. Sicherlich bedankt sich der Chef und freut sich über die guten Nachrichten.
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