Jeder Arbeiter hat sich irgendwann in seinem Leben eine Gehaltserhöhung gewünscht. Viele der Leute, die es aufgezogen haben, haben jedoch die Idee aufgegeben, weil sie nicht wissen, wie sie es ihren Vorgesetzten richtig präsentieren sollen. Eine Gehaltserhöhung zu verlangen, ist kein Geheimnis, man muss nur einen Einblick haben. Wir zeigen Ihnen, wie Sie es leicht machen, indem Sie die folgenden Schritte ausführen:
Analysieren Sie die Arbeit, die Sie bisher geleistet haben. Wenn Ihre Verantwortlichkeiten drastisch gestiegen sind oder Ihr Zeitplan geändert wurde und Sie mehr Stunden arbeiten als vereinbart, müssen Sie mit der Idee fortfahren, eine Gehaltserhöhung zu verlangen . Untersuchen Sie auch in gleicher Weise, ob das Ergebnis Ihrer Arbeit die Produktivität des Unternehmens vervielfacht hat.
Untersuchen Sie das Gehalt von Personen mit ähnlicher Belastung . Es ist eine komplizierte Situation, und Sie können nicht riskieren, um eine Gehaltserhöhung zu bitten, wenn die anderen Arbeiter Ihrer gegenwärtigen Situation entsprechen. Diese Methode funktioniert auch dann korrekt, wenn Sie feststellen, dass die anderen Mitarbeiter ein wenig mehr verlangen als Sie; Es ist die perfekte Formel, um zu wissen, um welchen Geldbetrag es sich handelt, und um nicht die Situation zu verderben, indem man nach einer völlig exorbitanten Gehaltserhöhung fragt.
Schreiben Sie, warum Sie denken, dass sie Ihren Vorschlag annehmen sollten. Denken Sie daran, jeden Ihrer Punkte in einem kleinen Umriss korrekt zu argumentieren. Zu wissen, was Sie sagen werden, wird Ihnen helfen, Sicherheit vor Ihrem Vorgesetzten zu zeigen.
Achten Sie bei der Befragung / Besprechung auf sich selbst und argumentieren Sie mit der von Ihnen geforderten Sicherheit. Wenn Ihr Chef die Zeit für angemessen hält und die Freundlichkeit schätzt, mit der Sie Ihre Gehaltserhöhung begründet haben, zögern Sie nicht, Ihren Vorschlag zu berücksichtigen.
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- Bedrohe niemals deinen Chef, wenn er die Firma verlässt, wenn er dir die Erhöhung nicht gewährt.
- Nehmen Sie nicht in Ihre Argumente auf, dass andere Arbeiter mehr als Sie verlangen, Ihr Vorgesetzter könnte verärgert sein, dass Sie Gehaltsabrechnungen vergleichen.
- Stellen Sie sicher, es ist ein guter Zeitpunkt, um das Gehalt zu erhöhen.
- Achte darauf, dass der Chef gut gelaunt ist.