Wenn Sie am Wahltag arbeiten und nicht wissen, was Sie Ihrem Vorgesetzten sagen sollen, um teilnehmen zu können, helfen wir Ihnen, indem wir Sie über Ihre Rechte und Werkzeuge dafür informieren. Es liegen Belege vor, aus denen hervorgeht, dass Sie Ihr Wahlrecht in einem Wahllokal ausgeübt haben, außerdem muss Ihr Unternehmen Ihnen die nötige Zeit geben, um zur Wahl zu gehen und es wie bei einer Arbeitszeit zu bezahlen Wahltag, das Gesetz stellt fest, dass Sie Ihren Job verlassen können, um zu den Wahlen zu gehen. Also keine Sorgen.
Das Wahlrecht ist ein von der Verfassung anerkanntes Recht . Sie müssen keinen Beweis in der Arbeit vorlegen, die aussagt, dass Sie zur Wahl gegangen sind. Darüber hinaus ist Ihr Unternehmen verpflichtet, Ihnen die Zeit zu geben, die Sie benötigen, um zu Ihrem Wahllokal zu reisen und es zu erhalten, als ob es sich um Arbeitszeiten handelt, die von den autonomen Gemeinschaften in der Regel zwischen einer Stunde und vier Stunden festgelegt werden. Selbst wenn Sie es für angebracht halten, mit einem Voucher an Ihren Arbeitsplatz zurückzukehren, können Sie ihn bei Ihrem Wahllokal anfordern .
Wenn Sie per Post abstimmen, gelten die gleichen Bedingungen wie im vorherigen Schritt. Ihr Unternehmen ist verpflichtet, Ihnen die notwendige Zeit für die Briefwahl zu gewähren. Wenn Sie eine Quittung anfordern möchten, müssen Sie dies bei der Post tun.
Wenn Sie ausgewählt wurden, Teil eines Wahllokals zu sein , ist Ihr Unternehmen verpflichtet, Ihnen einen bezahlten freien Tag zu gewähren. Sie müssen Ihre Anwesenheit in der Arbeit der Vorladung des Wahlvorstandes Ihrer Provinz oder autonomen Gemeinschaft akkreditieren.Wenn es ist, dass Sie in der Nacht des Wahltages arbeiten, können Sie es frei nehmen, aber Ihre Firma wird Sie nicht bezahlen.
Wenn Sie als Ersatz für ein Wahllokal vorgeladen wurden, haben Sie das Recht, zum Zeitpunkt des Anrufs anwesend zu sein, der bezahlt wird. Wenn Sie ausgewählt werden , um Teil der Tabelle zu sein , muss Ihr Unternehmen Ihnen einen bezahlten freien Tag gewähren und es gelten die gleichen Rechte wie im vorherigen Schritt beschrieben.
Wenn Sie nachts arbeiten, ist Ihr Unternehmen nicht verpflichtet, Ihre Schicht zu wechseln oder Ihnen freie Zeit zu geben. Ihr Arbeitstag würde nicht mit der Wahl zusammenfallen und es würde keine Rechtsverletzung geben, es ist nicht dasselbe, wenn Sie nachts arbeiten und am nächsten Tag Teil eines Wahllokals sein müssen. In dieser Situation wäre Ihre Firma gezwungen, Ihren Zug zu wechseln.
Konsultieren Sie das Wahlgesetz und das Statut der Arbeitnehmer , um die Rechte und Pflichten eines Bürgers in einer Umfrage zu kennen.
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