Der Ruhestand ist ein Moment, auf den sich viele Arbeiter beziehen, der um ihre Ankunft besorgt ist, um endlich ihr Alter zu genießen. Manche erwarten es nicht mit solcher Begierde, andere wollen es so, dass sie es sogar für angebracht halten , vorzeitig in Rente zu gehen , so dass sie ihren Ruhestand für mehrere Jahre genießen können. Da dies in den letzten Jahren eine sehr verbreitete Option ist, erläutern wir in einwie.com, welche Voraussetzungen für eine vorzeitige Pensionierung erforderlich sind.
Es ist wichtig zu wissen, dass es bestimmte Gruppen gibt, in der Regel Arbeitnehmer in Sektoren, deren Tätigkeiten toxische oder gefährliche Bedingungen beinhalten, die besondere Ruhestandsmerkmale haben , wie z. B. in der Lage zu sein, in einem jüngeren Alter in Rente gehen, aber sie sind nur Ausnahmen.
Die neue Verordnung, die 2013 genehmigt wurde, legt fest, dass das Mindestalter für den Vorruhestand 63 Jahre beträgt . Wir erinnern daran, dass das übliche Rentenalter 67 Jahre beträgt.
Auf der anderen Seite muss nachgewiesen werden, dass es eine Beitragszeit der Sozialversicherung von mindestens 33 Jahren gegeben hat, von denen 2 in den letzten 15 Jahren angesiedelt sein müssen.
Die oben genannten Fälle gelten für den Fall der vorzeitigen Pensionierung des Arbeitnehmers. Für den Fall, dass wir uns freiwillig in den Ruhestand begeben, erhöht sich das bisherige Alter auf 65 Jahre, um in den Ruhestand gehen zu können, und auf 35 Jahre Mindestbeitrag.
Der Betrag der zu erhaltenden Rente muss höher sein als die Mindestrente, die für den Empfänger berechnet wird, wenn der Berechtigte mit 65 Jahren in Rente geht.
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