Heutzutage ist der Begriff Headhunter oder Headhunter an der Tagesordnung, aber wissen Sie wirklich wer sie sind und welche Funktion sie haben? Dies sind Scouts , die für die Suche nach Kandidaten für offene Stellen zuständig sind. Wenn Sie einen Job suchen , sollten Sie mehr über sie wissen, um sich sichtbar zu machen und ein guter Kandidat zu werden. In diesem Artikel eines Como erklären wir ausführlicher, was Headhunter sind.
- Definition von Kopfgeldjäger
- Welche Rolle spielen Headhunter?
- Wie macht man Headhunter sichtbar?
Definition von Kopfgeldjäger
Der englische Begriff headhunter wird von “cazatalentos” ins Spanische übersetzt. Wenn wir dieses Wort im Wörterbuch der RAE suchen, erhalten wir als Definition: “Person, die sich um geeignete Personen kümmert, die von Unternehmen angeheuert werden, die sie brauchen.”
Auf diese Weise sehen wir, dass ein Talentsucher oder Headhunter ist ein Experte, der für die Suche nach geeigneten Kandidaten für eine offene Stelle oder einen Arbeitsplatz zuständig ist. Daher erhalten sie eine grundlegende Rolle im Einstellungsverfahren und gleichzeitig auf der Suche nach einer Beschäftigung.
Welche Rolle spielen Headhunter?
Heute ist der Arbeitsmarkt sehr wettbewerbsintensiv und die Personalauswahlprozesse werden zu komplexen Verfahren. Aus diesem Grund entscheiden sich viele Unternehmen dazu, diesen Prozess auszulagern und spezialisierten Beratern anzuvertrauen.
Hier kommen die Headhunter bei vielen Gelegenheiten ins Spiel, um die erfolgreichsten Profile und Kandidaten zu finden. Diese Methode wird insbesondere für Führungs- und Führungspositionen oder bei knappen Profilen im Markt eingesetzt.
Wie macht man Headhunter sichtbar?
Wenn Sie die Möglichkeit haben möchten, Teil eines Rekrutierungsprozesses durch Headhunting zu sein, müssen wir unseren Lebenslauf oder Ihr Berufsprofil sichtbar machen. Dazu wird es notwendig sein, ein Profil auf den Webseiten zu haben, die auf die Jobsuche spezialisiert sind, wie es bei Infojobs der Fall ist, wo wir ein Angebot finden, das von wichtigen Unternehmen geleitet wird.
Linkedin ist auch das wichtigste soziale Netzwerk auf professionellem Niveau geworden und ist auch eine sehr mächtige Suchmaschine für einige weltweit anerkannte Unternehmen. Deshalb ist es wichtig, unser Linkedin-Profil zu erstellen und zu aktualisieren , um für all jene Organisationen attraktiv zu sein, die nach Managern, Managern und Führungskräften suchen.
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